Navegação Ciências Sociais Aplicadas por Assunto "Negociação coletiva"
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Análise da participação institucional e sindical dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Goiás
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O processo de discussão trabalhista no serviço público federal tem sido tratado, a cada dia, de forma menos radical. Tal fato se deve, ao aperfeiçoamento dos indivíduos envolvidos, que internalizaram melhor a necessidade ... -
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial ... -
A autonomia de vontades e os instrumentos normativos coletivos
(2013) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo analisa, mediante pesquisa bibliográfica baseada na legislação, doutrina e jurisprudência, os aspectos inerentes à ordem econômica das Constituições Brasileiras e aos novos primados advindos da Constituição ... -
Avaliação de desempenho através da negociação coletiva no Campus Guarulhos da Universidade Federal de São Paulo
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este artigo teve o objetivo de propor uma discussão sobre os aspectos a serem considerados em um modelo de sistema de avaliação de desempenho para os servidores técnicos administrativos em educação do campus Guarulhos da ... -
Avaliação de desempenho como processo de negociação no Instituto Nacional do Seguro Social : a percepção dos servidores da agência e gerência executiva de Teófilo Otoni/MG
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Atualmente o fator humano, é um dos principais elementos diferenciadores e de alavancagem para o sucesso nas organizações. Tendo em vista a necessidade de harmonização entre interesses individuais e corporativos, faz-se ... -
Avaliação de desempenho como processo negocial no âmbito da Advocacia-Geral da União – AGU
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de apresentar, de forma sucinta, a importância da avaliação de desempenho sob a perspectiva da negociação coletiva no âmbito do Plano de Carreira dos servidores administrativos ... -
Avaliação de desempenho como processo negocial : o caso da Universidade Federal do Maranhão
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Análise de um processo de reestruturação da sistemática da avaliação de desempenho e seus resultados. Para tanto, realizou-se um estudo de caso na Universidade Federal do Maranhão, fundamentado na análise dos documentos ... -
A avaliação de desempenho como processo negocial : o caso da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Apesar da avaliação de desempenho ser uma prática gerencial amplamente estudada, aplicada e aprimorada ao longo de muitas décadas no ambiente corporativo, na UFRGS ela começou a ser colocada em prática em 2010. Assim como ... -
Avaliação de desempenho como processo negocial : um estudo de caso da implantação da Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social - Gerência Executiva Chapecó/SC
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este artigo tem como propósito analisar a sistemática de um processo de Avaliação de Desempenho (AD), com ênfase na negociação coletiva, junto a uma Autarquia Federal. Diante da amplitude deste tema, optou-se por desenvolver ... -
Avaliação de desempenho : contribuição para o processo negocial na administração pública
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Diante da realidade das organizações públicas, encontram-se diferentes práticas de gestão, que visam o melhoramento e aperfeiçoamento de suas atividades resultando numa melhor prestação do serviço. Embora a prática da ... -
A avaliação de desempenho do quadro funcional do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este trabalho tem por objetivo avaliar como podem ser conciliadas as tensões decorrentes das avaliações de desempenho realizadas no INSS, tendo como objeto de estudo a Agência da Previdência Social de Ipatinga (MG). Trata-se ... -
Avaliação de desempenho e negociação coletiva
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O ano de 2004 marcou decisivamente os servidores das IFES, pois foi a partir das grandes manifestações que o caracterizaram que começaram a ser introduzidas muitas melhorias na sua carreira. Por certo, uma das mais importantes ... -
Avaliação de desempenho e negociação : percepção de servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Pelotas
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este trabalho pretende apresentar a percepção de servidores técnico-administrativos sobre a implantação do Programa de Avaliação de Desempenho na Universidade Federal de Pelotas (UFPEL). Para tanto foi desenvolvida uma ... -
Avaliação de desempenho : resultados e benefícios recíprocos na Universidade Federal de São Paulo
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente trabalho aborda a relação entre a negociação coletiva de trabalho no setor público e a aplicabilidade da Avaliação de Desempenho dentro da Universidade Federal de São Paulo. A instituição busca se adaptar às ... -
A avaliação de desempenho sob a ótica dos servidores da previdência social : o caso de Contagem/MG
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O objetivo deste trabalho é analisar o modo como os servidores públicos da Previdência Social vêem a Avaliação de Desempenho. A avaliação é considerada um instrumento de gestão que promove a administração por resultados e ... -
Avaliação de desempenho : sua aplicação na ANAC
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este trabalho buscou identificar a percepção dos servidores da GGCP da ANAC em relação à ferramenta de avaliação de desempenho. Para este fim, foram elaboradas questões que foram respondidas por 51 servidores das duas ... -
Avaliação de desempenho : uma ferramenta para a institucionalização da negociação coletiva no INSS?
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]No setor público, os temas da Avaliação de Desempenho e Negociação Coletiva são práticas importantíssimas para a manutenção sadia das relações de trabalho com o intuito de oferecer serviços de qualidade à sociedade. A ... -
Avaliação do desempenho como processo negocial : as expectativas dos servidores técnicos administrativos da UNIFESP
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este artigo tem como objetivo identificar no Hospital Universitário da Universidade Federal de São Paulo, campus Vila Clementino, as expectativas da implantação de metodologias sistemáticas de avaliação de desempenho junto ... -
A avaliação individual de desempenho no INSS : uma prática a ser ressignificada
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]Este trabalho objetiva investigar, primeiramente, as bases teóricas e legais para a avaliação individual de desempenho e para o processo negocial no âmbito da Administração Pública Federal e no Instituto Nacional do Seguro ... -
A boa-fé objetiva como mecanismo de eficiência nas negociações coletivas de trabalho
(2014) [Trabalho de conclusão de especialização]Resumo não disponível