A boa-fé objetiva como mecanismo de eficiência nas negociações coletivas de trabalho

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Data
2014
Autor
Orientador
Nível acadêmico
Especialização
Tipo
URI
http://hdl.handle.net/10183/128084
Assunto
Resumo
Resumo não disponível
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Faculdade de Direito. Curso de Especialização em Direito do Trabalho.
Coleções
 
   

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