Programas de remuneração como estratégia na gestão de pessoas em uma empresa de transporte coletivo

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Data
2013
Autor
Orientador
Nível acadêmico
Especialização
Tipo
URI
http://hdl.handle.net/10183/70041
Assunto
Resumo
Resumo não disponível
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Psicologia. Curso de Especialização em Psicologia Organizacional.
Coleções
 
   

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