A uberização e o trabalho de cuidado : uma perspectiva das mães motoristas de aplicativo

Abstract

O presente trabalho se dedica à compreensão do fenômeno social da uberização das relações de trabalho, sob uma perspectiva da maternidade. Dessa forma, o trabalho pretende entender como se dá o impacto dessa nova forma de organização do trabalho, caracterizada por relações precárias, informais e flexíveis, para as mães motoristas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa doutrinária e na legislação, bem como foram evidenciados dados relacionados a estatísticas de gênero. Além disso, foi analisado um caso concreto, a fim de entender, na prática, como ocorre essa uberização do trabalho para essas motoristas mães. No primeiro capítulo do trabalho, tratou-se do mito do empreendedorismo propagado pelas empresas que operam por meio de aplicativo; da existência de motoristas mulheres nas plataformas digitais no setor de transportes e da uberização como precarização das relações do trabalho feminino. No segundo capítulo, foram explicados conceitos necessários para a compreensão da divisão sexual do trabalho e como ocorre a invisibilização do trabalho doméstico e de cuidado atribuído às mulheres. Por fim, concluiu-se que a invisibilidade do trabalho de cuidado doméstico e de cuidado é um dos motivos para a desigualdade de gênero, bem como contribui para o ingresso das mulheres em atividades precárias e informais, como na ocupação de motorista de aplicativo. Verificou-se, ainda, que não há autonomia nessa organização de trabalho. A uberização tem um impacto maior para as mães motoristas, considerando que além de jornadas diárias exaustivas no trabalho remunerado do transporte por aplicativo, elas precisam chegar em casa e dividir o seu tempo entre organizar e limpar a casa e cuidar dos filhos.

This project is dedicated to understanding the social phenomenon of the uberization of working relationships, from a maternity perspective. In this context, it aims to understand the impact of this new form of work organization, characterized by precarious, informal and flexible relationships, on driver mothers. To this end, a study was carried out of doctrine and legislation, as well as data related to gender statistics. In addition, a concrete case was analyzed in order to understand, in practice, how this uberization of work occurs for these mother drivers. The first chapter dealt with the myth of entrepreneurship propagated by app-based companies; the existence of female drivers on digital platforms in the transport sector; and uberization as a precarization of female labour relations. The second chapter explained the concepts needed to understand the sexual division of labor and how women's domestic and care work is made invisible. Finally, it was concluded that the invisibility of domestic and care work is one of the reasons for gender inequality, as well as contributing to women's entry into precarious and informal activities, such as the occupation of app driver. It was also found that there is no autonomy in this work organization. Uberization has a greater impact on the mothers of drivers, considering that in addition to the exhausting daily hours they work in paid app-based transport, they have to get home and divide their time between organizing and cleaning the house and looking after the children.