Navegação por Assunto "People management"
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Análise da motivação dos servidores públicos da divisão de habilitação do DETRAN/RS
(2012) [Trabalho de conclusão de especialização]A intenção deste trabalho é analisar a motivação dos servidores públicos da Divisão de Habilitação do DETRAN/RS. Para isso, efetua-se um resgate dos teóricos que fundamentam os temas Gestão de Pessoas, Motivação e Motivação ... -
Análise de ações de promoção da diversidade em capitais brasileiras enquanto políticas públicas e de gestão da diversidade
(2021) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo teve como finalidade analisar as ações de promoção da diversidade com foco nos servidores e servidoras municipais em 7 (sete) prefeituras de capitais brasileiras, de modo a compreender como (e se) ... -
Análise do processo de contratação e capacitação nas startups da região metropolitana de Porto Alegre
(2019) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente estudo tem por objetivo analisar as práticas e políticas de contratação e capacitação empregadas pelas startups de TI na região metropolitana de Porto Alegre, visando manter uma equipe que atenda às necessidades ... -
Aplicabilidade dos conceitos de inovação ao trabalho na atuação de servidores públicos municipais da região metropolitana de Porto Alegre
(2023) [Trabalho de conclusão de especialização]A inovação pode se constituir em uma importante ferramenta para o desenvolvimento contínuo de uma organização ou sociedade. No setor público, em especial, a inovação tem o importante papel de propor novas ideias como novas ... -
Aspectos relevantes para a avaliação de desempenho no formato de trabalho remoto : estudo de caso com servidores de uma unidade acadêmica de instituição federal
(2022) [Dissertação]A pandemia da COVID-19 impactou significativamente o modo de vida e de trabalho das pessoas. A necessidade de isolamento social e a migração para o trabalho remoto, adotado por muitas organizações, ocasionaram mudanças ... -
Uma avaliação crítica sobre a Teoria de Endomarketing
(2008) [Trabalho de conclusão de especialização]Este estudo utilizou-se do método de pesquisa exploratório, com abordagem qualitativa. A pesquisa qualitativa realizada objetivou associar a teoria de Endomarketing às teorias de Marketing, Recursos Humanos e Gestão de ... -
Avaliação de desempenho como ferramenta para alavancar os resultados na Gerência Executiva do INSS em de Porto Alegre
(2009) [Trabalho de conclusão de especialização]A administração pública brasileira passou por intensas transformações nos últimos anos e a eficiência e eficácia das instituições vem sendo freqüentemente questionada. A necessidade de flexibilidade para poder reagir às ... -
Avaliação de desempenho na UFRGS : os lugares e o sentido de um modelo de gestão
(2012) [Trabalho de conclusão de especialização]As empresas públicas buscam, nas diversas práticas de gestão, o melhor método para a sua organização, visando o melhoramento e aperfeiçoamento de suas atividades, resultando numa melhor prestação de serviço. Portanto, é ... -
Bem estar pessoal de trabalhadores do setor bancário
(2020) [Trabalho de conclusão de graduação]Este estudo buscou compreender as relações entre o bem-estar no trabalho e as condições de trabalho no ambiente bancário e destacar os impactos na saúde mental provenientes de um ambiente de trabalho favorável ao bem-estar. ... -
O bibliotecário jurídico como gestor de pessoas
(2013) [Trabalho de conclusão de graduação]Trata da atuação e dos papéis do bibliotecário jurídico como gestor de pessoas, tendo como base o trabalho “O bibliotecário no contexto da gestão de pessoas: uma abordagem teórica” – de Adriana Schwanck Bittencourt, que ... -
O bibliotecário no contexto da gestão de pessoas : uma abordagem teórica
(2012) [Trabalho de conclusão de graduação]Apresenta estudo teórico sobre o bibliotecário inserido no contexto da Gestão de Pessoas. Objetiva responder de forma simples e sucinta, através da metodologia de pesquisa bibliográfica, como as tecnologias impactaram o ... -
Cartografia : aproximação metodológica para produção do conhecimento em gestão de pessoas
(2012) [Artigo de periódico]No âmbito das discussões acerca das possibilidades metodológicas para pesquisas sobre gestão de pessoas, este artigo tem como objetivo apresentar a cartografia como alternativa ao uso dos métodos tradicionais, contribuindo ... -
“Como você está se sentindo?” : recomendações para a implantação da gestão do desligamento em uma empresa de engenharia consultiva de Porto Alegre
(2018) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho tem por objetivo realizar recomendações para a implantação da gestão do desligamento na Ecosk, uma empresa de engenharia consultiva de Porto Alegre. Para alcançar este objetivo, foi preciso conhecer as ... -
Compartilhamento de conhecimento nas atividades de gestão da Escola de Engenharia da UFRGS
(2018) [Dissertação]As mudanças contemporâneas exigem das organizações maior velocidade de respostas e de resultados. Nesse contexto, as universidades têm sido demandadas a modernizar sua gestão e seus processos, a fim de atingir melhor ... -
Competências de gestão de pessoas em instituições federais de ensino superior
(2022) [Trabalho de conclusão de especialização]O objetivo geral deste trabalho é propor competências de gestão de pessoas que podem ser desenvolvidas em Instituições Federais de Ensino Superior (IFES). Os objetivos específicos são identificar e comparar os objetivos ... -
O conhecimento de nutricionistas sobre gestão de pessoas em serviços de alimentação e nutrição hospitalar
(2014) [Trabalho de conclusão de graduação]A profissão de nutricionista exige conhecimento de gestão, em diversas áreas de atuação, sendo imprescindível refletir sobre a importância do profissional capaz de administrar uma equipe, principalmente no contexto da ... -
A cultura de belezas americanas : gestão de pessoas, discurso e sujeito
(2014) [Artigo de periódico]O discurso organizacional parece incapaz de induzir comportamentos alinhados com as exigências e necessidades da empresa. A literatura sobre gestão de pessoas aponta essa dissociação entre discurso e prática como um paradoxo. ... -
Curriculum Vitae : selecionam-se Jovens que buscam, nas páginas do jornal, oportunidades de trabalho e que possuam...
(2010) [Dissertação]Esta Dissertação apresenta, a partir da conexão entre Educação e Trabalho, um estudo que tem por objetivo analisar e problematizar como o perfil profissional desejado pelo mercado de trabalho contemporâneo constitui-se de ... -
Desenvolvimento de lideranças de time de manutenção em uma empresa do ramo automotivo sob a influência da produção enxuta
(2022) [Trabalho de conclusão de graduação]A liderança é vista como elemento-chave para o sucesso da implementação e manutenção do Lean Manufacturing nas organizações. Este estudo de caso qualitativo foi realizado em uma Multinacional do setor automotivo e teve ... -
Desligamento espontâneo em organizações públicas de saúde na perspectiva do indivíduo
(2020) [Dissertação]O desligamento é a etapa que finaliza o vínculo profissional do trabalhador a uma organização. Diferentemente da demissão, que pressupõe remover o indivíduo de seu emprego remunerado contra a sua vontade, o desligamento ...