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dc.contributor.advisorCosta, Pedro de Almeidapt_BR
dc.contributor.authorKislowski, Rafael Flachpt_BR
dc.date.accessioned2013-09-04T01:49:35Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/77681pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho é resultado de uma pesquisa realizada com gestores de agências bancárias do norte do Paraná, aplicada à cinco gerentes de agência. Através das respostas aos questionários aos sujeitos que fizeram parte deste estudo, foi possível constatar que as competências necessárias ao exercício da liderança nas agências bancárias do norte do Paraná são bastante próximas às abordadas pelos estudiosos de liderança. Verificou-se uma grande prioridade dos gerentes a busca pelo cumprimento dos objetivos propostos às suas agências, sendo que as competências essenciais para a liderança demonstram papel determinante na consecução destes objetivos. As competências essenciais a liderança apontadas pelos autores referenciados neste trabalho apareceram com maior ou menor relevância nas entrevistas, sendo que algumas delas sobressaíram-se e mostram-se mais utilizadas no dia-a-dia dos gerentes. De qualquer forma, todas elas têm participação no trabalho de líder de uma agência bancária do norte do Paraná.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectTrabalho bancáriopt_BR
dc.titleCompetências essenciais para líderes em agências bancárias do norte do Paranápt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000894785pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationGestão de Negócios Financeirospt_BR


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