Estudo sobre o efeito do Programa de Qualidade de Vida nos índices de absenteísmo de uma agência bancária

Abstract

Este estudo teve como objetivo estudar o absenteísmo em relação ao programa corporativo de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido no grupo de funcionários da Agência H do Banco ABC, localizada na cidade de Porto Alegre no estado do Rio Grande do Sul . A aplicação do Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho em uma empresa, entre outros objetivos, reduz o absenteísmo, trazendo benefícios através da redução do número de faltas de seus empregados e do maior aproveitamento de suas horas trabalhadas. A pesquisa se caracteriza como um estudo de caso, pois permite uma análise em profundidade e maior detalhamento dos aspectos de interesse na agência estudada. A principal funçao foi verificar se os funcionários consideram que o programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido em sua agência influencia seu trabalho e sua saúde, para tanto foi avaliada a adesão dos funcionários ao programa, o número de faltas antes e depois da implantação do QVT na unidade pesquisada, e a visão dos funcionários acerca do programa. Tendo em vista a confiabilidade das respostas e os resultados constatou-se que o programa QVT desenvolvido pela dependência diminui os números de faltas não programadas e que a maioria dos funcionários considera que a atividade proposta contribui para uma maior motivação ao trabalho.