A questão negocial da qualidade de vida no trabalho visando à melhoria e o aproveitamento dos recursos humanos do setor : estudo de caso da Biblioteca do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo - Campus São Paulo

Abstract

Funcionários bem preparados é fundamental ao bom funcionamento de um setor numa Instituição. Ao analisar o funcionamento da Biblioteca do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – IFSP - Campus São Paulo avaliamos a percepção dos funcionários da biblioteca e da direção do Campus São Paulo quanto à implantação de uma proposta de mesa interna de negociação entre os funcionários a biblioteca e a direção do Campus São Paulo como instrumento para melhoria das condições de trabalho e da qualidade de vida dos servidores, que impacto teria uma proposta de uma mesa interna de negociação entre os funcionários da biblioteca e a direção do Campus São Paulo visando equilibrar condições de trabalho e qualidade de vida e qual seria a percepção dos servidores quanto à implantação de uma proposta de uma mesa interna de negociação entre os funcionários a biblioteca e a direção do Campus São Paulo como instrumento para melhoria das condições de trabalho e da melhoria da qualidade de vida dos servidores. Para isso buscamos caracterizar as condições de trabalho da biblioteca, verificar a percepção dos servidores desse setor com relação à essas condições e à qualidade de vida no trabalho, verificar qual a percepção da direção quanto as condições de trabalho do setor, levantar a percepção dos servidores da biblioteca quanto a criação de uma mesa interna de negociação como instrumento para melhoria das condições de trabalho e de qualidade de vida do setor e levantar a percepção da direção do Campus São Paulo quanto a criação de uma mesa interna de negociação.