Negociação coletiva e avaliação de desempenho : percepções e proposições
dc.contributor.advisor | Pinheiro, Ivan Antonio | pt_BR |
dc.contributor.author | Lima, Ana Maria Rodrigues Prado | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-05-08T01:23:19Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2010 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/40340 | pt_BR |
dc.description.abstract | A avaliação de desempenho está legalmente implementada, mas ainda não se consolidou como um processo de observação, identificação e mensuração de aspectos relevantes do trabalho dos servidores que deveriam resultar no desenvolvimento da instituição e do servidor. A otimização dos resultados obtidos na avaliação de desempenho foi a principal motivação para realização desta pesquisa. Como o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está finalizando, atualmente, o 3º ciclo de avaliação de desempenho, esse processo é algo novo para seus servidores. Assim, o presente trabalho tem como objetivo investigar a percepção do servidor quanto a avaliação de desempenho individual, e, quanto a possibilidade de utilização do resultado proveniente dessa, em processo de negociação coletiva, para viabilizar ações de reconhecimento. A pesquisa caracteriza-se como estudo de caso descritivo, com abordagem qualitativa; os dados foram coletados através de questionário preenchido, consolidando percepções dos servidores sobre a avaliação de desempenho e a negociação coletiva. Os questionários foram distribuídos à 43 servidores, analistas e técnicos, lotados na Agência da Previdência Social (APS) em Osasco que participaram dos dois ciclos de avaliação concluídos na instituição. Os resultados apresentados confirmam que o percentual de servidores que tem percepção clara da funcionalidade das ferramentas apontadas é pequeno. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Negociação coletiva | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.subject | Servidores publicos | pt_BR |
dc.title | Negociação coletiva e avaliação de desempenho : percepções e proposições | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000794804 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2010 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Negociação Coletiva a Distância | pt_BR |
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Ciências Sociais Aplicadas (3537)