Serviço Social, racismo estrutural e branquitude : debates emergentes!

Abstract

A presente dissertação investiga a relação entre Serviço Social, racismo estrutural e branquitude no Brasil. O estudo compreende o racismo como uma relação social estrutural da sociedade capitalista, que sistematicamente privilegia um grupo em detrimento de outros. O objetivo principal da pesquisa é analisar a produção científica sobre a branquitude no Serviço Social, compreendendo como essa produção aborda, ou negligência, o racismo estrutural a partir da crítica à branquitude, e identificar os autores que contribuem para este debate. A metodologia utilizada é qualitativa, com ênfase na pesquisa bibliográfica exploratória. Foram consultadas 35 bases de dados, como BDTD, SciELO, e Periódicos CAPES, e repositórios institucionais de universidades públicas e privadas brasileiras, utilizando os descritores "Serviço Social", "racismo estrutural" e "branquitude", com recorte temporal de 2014 a 2024. Dos 35 bancos de dados consultados, apenas 5 continham produções que articulam Serviço Social, racismo estrutural e branquitude, no total de 4 estudos encontrados nas bases de dados, com a maioria dos autores sendo pessoas negras, o que destaca o protagonismo negro na área. As três categorias temáticas emergentes foram: 1) A branquitude como pacto de manutenção das desigualdades raciais: Revela a branquitude como um pacto ativo que naturaliza privilégios e reproduz exclusões, afetando a infância negra, exacerbando desigualdades como na pandemia de COVID-19 e perpetuando a exploração no trabalho (Indústria 4.0), além de influenciar o atendimento a populações racializadas, como migrantes haitianos. 2) A invisibilidade da branquitude nas práticas e discursos institucionais: Demonstra que a invisibilidade da branquitude é um processo ativo de normalização da identidade branca como universal e neutra, dificultando seu reconhecimento como posição privilegiada e perpetuando a ideia de que o racismo é um problema "do negro”. 3) A crítica à branquitude como estratégia de enfrentamento ao racismo estrutural no Serviço Social: Destaca que a crítica à branquitude é essencial para o Serviço Social, exigindo que a profissão rompa com a neutralidade e assuma um papel ético-político antirracista, engajando-se em lutas coletivas e valorizando a educação permanente e as contribuições do Movimento Negro. A pesquisa conclui que a articulação entre Serviço Social, racismo estrutural e branquitude ainda é incipiente, mas crucial. O protagonismo de pesquisadores negros é fundamental para tensionar a hegemonia epistêmica e racial. A branquitude é um elemento estruturante das desigualdades, e sua crítica é um instrumento teórico, político e ético indispensável para o enfrentamento ao racismo, promovendo uma atuação profissional comprometida com a equidade racial e a superação do pacto narcísico da branquitude.

This dissertation investigates the relationship between Social Work, structural racism, and whiteness in Brazil. The study understands racism as a structural social relation in capitalist society that systematically privileges one group over others. The main objective of the research is to analyze the scientific production on whiteness in Social Work, understanding how this production addresses, or neglects, structural racism from the perspective of a critique of whiteness, and to identify the authors who contribute to this debate. The methodology used is qualitative, with an emphasis on exploratory bibliographic research. Thirty-five databases were consulted, such as BDTD, SciELO, and Periódicos CAPES, as well as institutional repositories of public and private Brazilian universities, using the descriptors "Social Work," "structural racism," and "whiteness," with a temporal cut from 2014 to 2024. Of the 35 databases consulted, only 5 contained works that articulate Social Work, structural racism, and whiteness, in total of 4 studies found in the databases, with most authors being Black, highlighting Black protagonism in the field. Three thematic categories emerged: 1) Whiteness as a pact to maintain racial inequalities: This reveals whiteness as an active pact that naturalizes privileges and reproduces exclusions, affecting Black childhood, exacerbating inequalities during pandemics, perpetuating exploitation in the workplace (Industry 4.0), and influencing care for racialized populations such as Haitian migrants. 2) The invisibility of whiteness in institutional practices and discourses: This shows that the invisibility of whiteness is an active process that normalizes the white identity as universal and neutral, hindering its recognition as a privileged position and perpetuating the idea that racism is a "Black problem." 3) Critique of whiteness as a strategy to confront structural Racism in Social Work: It highlights that critique of whiteness is essential for Social Work, requiring the profession to break with neutrality and assume an ethical-political antiracist role, engaging in collective struggles and valuing continuing education and contributions from the Black Movement. The research concludes that the articulation between Social Work, structural racism, and whiteness is still incipient but crucial. The protagonism of Black researchers is fundamental to challenge epistemic and racial hegemony. Whiteness is a structuring element of inequalities, and its critique is an indispensable theoretical, political, and ethical tool for confronting racism, promoting a professional practice committed to racial equity and overcoming the narcissistic pact of whiteness.