A repercussão do teletrabalho na saúde dos(as) servidores(as) do Tribunal Regional Federal da 4ª região a partir da pandemia da COVID19

Abstract

A dissertação aborda as repercussões do teletrabalho compulsório, instituído no Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) durante a pandemia da Covid-19, sobre a saúde dos servidores públicos. Por meio de uma análise interdisciplinar, o estudo investiga como as mudanças no modelo de trabalho, impulsionadas pela digitalização e a intensificação das demandas laborais, impactaram a saúde física, mental e social dos servidores. O teletrabalho, embora necessário no contexto de distanciamento social, revelou desafios como a precarização das condições de trabalho, o aumento da carga horária e a dificuldade em estabelecer limites entre a vida pessoal e profissional, sobretudo para as mulheres. A pesquisa utiliza um método misto, combinando análise qualitativa e quantitativa, e propõe reflexões sobre políticas de saúde e proteção no contexto do trabalho remoto. A autora destaca ainda as implicações do avanço tecnológico no Judiciário, que, embora otimize processos, aumenta a pressão por produtividade e reforça desigualdades. O estudo conclui que é essencial desenvolver políticas institucionais que promovam a saúde integral dos servidores e respondam às especificidades do teletrabalho, especialmente considerando seus efeitos na saúde biopsicossocial e no bem-estar geral.

The dissertation examines the repercussions of compulsory telework, implemented at the Federal Regional Court of the 4th Region (TRF4) during the Covid-19 pandemic, on the health of public servants. Through an interdisciplinary analysis, the study investigates how changes in the work model, driven by digitalization and intensified labor demands, impacted the physical, mental, and social health of employees. While telework was necessary due to social distancing, it exposed challenges such as the precarization of working conditions, increased workloads, and difficulties in establishing boundaries between personal and professional life, particularly for women. The research employs a mixed-method approach, combining qualitative and quantitative analyses, and offers insights into health and protection policies in the context of remote work. The author further highlights the implications of technological advances in the judiciary, which, while optimizing processes, increase productivity pressures and reinforce inequalities. The study concludes that institutional policies must be developed to promote the comprehensive health of employees and address the specificities of telework, particularly its effects on biopsychosocial health and overall well-being.