Racismo, xenofobia e exploração de mão de obra haitiana no Brasil : 2011-2019

Abstract

Esta tese de doutorado discute a exploração da mão de obra de migrantes haitianos no mercado de trabalho brasileiro, bem como o racismo e a xenofobia sofrido por estes, através do processo migratório destes no Brasil de 2010 a 2019. Para isso, analisaremos: 1) o modo pelo qual se operacionaliza o racismo, a xenofobia e a exploração dessa mão de obra no mercado de trabalho brasileiro; 2) as categorias de ocupações desses trabalhadores nesse mercado de trabalho e expectativas deles no Brasil nesse período; 3) as relações existentes entre o racismo, xenofobia e a exploração destes migrantes enquanto uma constante da expansão de sistema capitalista; 4) os impactos consideráveis que o racismo, xenofobia e a exploração causa na trajetória de vida desses sujeitos no Brasil. A tese problematiza as formas pelas quais o racismo e a xenofobia são operacionalizados através da exploração de trabalhadores migrantes haitianos no mercado de trabalho brasileiro neste período. A hipótese central é que o racismo e a xenofobia são marcos fundamentais de um novo sistema de escravidão brasileiro vinculado no período de 1822 a 1888, e de políticas públicas migratórias altamente seletivas implementadas em paralelamente ao processo lento de abolição do sistema de escravidão no Brasil desde 1888 (HASENBALG, 1979). A partir de uso de marcas relacionadas à classe, raça, cor (GUIMARÃES, 2017), país de origem, crença ligada a vodou e condição de admissão ou categoria de visto no momento da imigração de haitianos, desenvolve-se o conceito de neorracismo. A tese foi desenvolvida com o apoio de análise de base metodológica qualitativa e quantitativa que se opera numa perspectiva sócio-histórica e recorre ao uso de fontes documentais e dados oficiais do governo federal brasileiro, produções acadêmicas e outros materiais bem como documentos e dados não oficiais nos casos de entrevistas presenciais realizadas com migrantes haitianos nas cidades de Sorocaba, Belo Horizonte e Caxias do Sul entre os anos de 2018 e 2019.

This doctoral thesis discusses the exploitation of labor by Haitian migrants in the Brazilian labor market, as well as the racism and xenophobia suffered by them, through their migration process in Brazil from 2010 to 2019. For this, we will analyze: 1) the way in which racism, xenophobia and the exploitation of this workforce are operationalized in the Brazilian labor market; 2) the occupation categories of these workers in this labor market and their expectations in Brazil during this period; 3) the existing relationships between racism, xenophobia and the exploitation of these migrants as a constant in the expansion of the capitalist system; 4) the considerable impacts that racism, xenophobia and exploitation cause in the life trajectory of these subjects in Brazil. The thesis problematizes the ways in which racism and xenophobia are operationalized through the exploitation of Haitian migrant workers in the Brazilian labor market in this period. The central hypothesis is that racism and xenophobia are fundamental landmarks of a new Brazilian slavery system linked in the period from 1822 to 1888, and of highly selective migratory public policies implemented in parallel with the slow process of abolition of the slavery system in Brazil since 1888 (HASENBALG, 1979). From the use of marks related to class, race, color (GUIMARÃES, 2017), country of origin, belief linked to vodou and condition of admission or visa category at the Haitians time immigration, the concept of neoracism is developed. The thesis was developed with the support of a qualitative and quantitative base analysis that operates in a socio-historical perspective and resorts to the use of documentary sources and official data from the Brazilian federal government, academic productions, and other materials as well as unofficial documents and data in the cases of face-to-face interviews carried out with Haitian migrants in the cities of Sorocaba, Belo Horizonte and Caxias do Sul between 2018 and 2019.

Esta tesis doctoral aborda la explotación laboral de los migrantes haitianos en el mercado laboral brasileño, así como el racismo y la xenofobia sufridos por ellos, a través de su proceso migratorio en Brasil de 2010 a 2019. Para ello, analizaremos: 1) la forma en el que el racismo, la xenofobia y la explotación de esta fuerza de trabajo se operacionalizan en el mercado laboral brasileño; 2) las categorías de ocupación de estos trabajadores en este mercado laboral y sus expectativas en Brasil durante este período; 3) las relaciones existentes entre el racismo, la xenofobia y la explotación de estos migrantes como constante en la expansión del sistema capitalista; 4) los impactos considerables que el racismo, la xenofobia y la explotación provocan en la trayectoria de la vida de estos sujetos en Brasil. El tesis problematiza las formas en que el racismo y la xenofobia se operacionalizan a través de la explotación de los trabajadores migrantes haitianos en el mercado laboral brasileño en este período. La hipótesis central es que el racismo y la xenofobia son hitos fundamentales de un nuevo sistema esclavista brasileño vinculado en el período de 1822 a 1888, y de políticas públicas migratorias altamente selectivas implementadas en paralelo al lento proceso de abolición del sistema esclavista en Brasil desde 1888 (HASENBALG, 1979). A partir del uso de marcas relacionadas con clase, raza, color (GUIMARÃES, 2017), país de origen, creencia vinculada al vudú y condición de admisión o categoría de visa en el momento de la inmigración de haitianos, se desarrolla el concepto de neorracismo. La tesis fue desarrollada con el apoyo de un análisis de base cualitativa y cuantitativa que opera en una perspectiva sociohistórica y recurre al uso de fuentes documentales y datos oficiales del gobierno federal brasileño, producciones académicas y otros materiales, así como documentos no oficiales y datos en los casos de entrevistas cara a cara realizadas con migrantes haitianos en las ciudades de Sorocaba, Belo Horizonte y Caxias do Sul entre 2018 y 2019.

Cette thèse de doctorat discute l'exploitation de la main-d’œuvre des migrants haïtiens dans le marché du travail brésilien, le racisme et la xénophobie qu´ont souffert les migrants haïtiens à travers le processus migratoire au Brésil de 2010 à 2019. Pour cela, nous analyserons :1) l`opérationnalisation du racisme, de la xénophobie et l'exploration de cette main d´œuvre dans le marché du travail brésilien ; 2) les types d´occupations et les attentes de ces ouvriers au Brésil dans cette période ; 3) les rapports existants entre le racisme, la xénophobie et l'exploitation de ses migrants dans le cadre de l'expansion du système capitaliste ; 4) les impacts considérables du racisme, de la xénophobie et de l'exploitation dans la vie de ces sujets au Brésil. La thèse problématise les formes dont le racisme et la xénophobie sont manifestées à travers l’exploitation des ouvriers haïtiens dans le marché du travail brésilien dans cette période. L'hypothèse centrale de cette thèse est que le racisme et la xénophobie sont des marques fondamentales d'un nouveau système de l'esclavage brésilien de 1822 à 1888, et de politique publique migratrice très sélective a rendu effectif en parallèle au lent processus d'abolition du système d'esclavage au Brésil depuis 1888 (HASENBALG, 1979). À partir de l´usage de marques lié à classe, race, couleur (GUIMARÃES, 2017), pays d'origine, croyance liée à la religion du vodou et la condition de l'admission ou type du visa dans le moment de l'immigration de noir et pauvres haïtiens, cultive le concept de néo-racisme. La thèse a été développée avec le soutien d'analyse de base qualitative et quantitative qui s’opère dans une perspective socio-historique et il a recours à l'usage de sources documentaires et les données officielles du gouvernement fédéral brésilien, productions académiques et autres matériels aussi bien que les documents et données non officielles dans les cas des entrevues présentiels réalisées avec les migrantes haïtiens (nes) dans les villes de Sorocaba, Belo Horizonte et Caxias du Sud parmi les années de 2018 et 2019.