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dc.contributor.advisorMaffini, Rafael Da Cáspt_BR
dc.contributor.authorRossato, Thales Bevilaquapt_BR
dc.date.accessioned2023-02-04T05:03:12Zpt_BR
dc.date.issued2022pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/254070pt_BR
dc.description.abstractO presente trabalho visa explanar sobre os requisitos para a contratação de pessoal pela Administração Pública por prazo determinado, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, com base no art. 37, IX da Constituição da República e no Tema 612 do STF. Também objetiva relatar as consequências legais quando a Administração Pública não atende a esses requisitos.pt_BR
dc.description.abstractThis article intends to explain the legal requirements for hiring personnel by the Public Administration for a determined period, to comply the temporary need of exceptional public interest, based on art. 37, IX of the Constitution of the Republic. Also aims to report the legal consequences when the Public Administration does not attend these requirements.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectTemporary contractingen
dc.subjectContratação temporáriapt_BR
dc.subjectServidores públicos : Brasilpt_BR
dc.subjectPublic Administrationen
dc.subjectTheme 612en
dc.titleRequisitos para a realização de contratação temporária de pessoal pela Administração Pública e consequências da sua inobservânciapt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.identifier.nrb001154262pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentFaculdade de Direitopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2022pt_BR
dc.degree.graduationCiências Jurídicas e Sociaispt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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