Os haitianos no meio rural gaúcho : uma análise dos desafios do trabalhador safrista imigrante internacional nos pomares de maçã de Vacaria

Abstract

Esta dissertação versa sobre o processo de integração social de imigrantes na dimensão do trabalho, onde questionamos se o trabalho realizado sob condições de precarização pode ser vetor de um processo que direcione para uma maior integração social do imigrante haitiano no Brasil, haja vista o espaço laborativo ser considerado fundamental nas trocas sociais e encontro de identidades individuais e coletivas. Complementarmente, também nos interessou perceber de que forma os imigrantes haitianos reivindicam direitos trabalhistas nesse ambiente, como se conformam redes para promover a mobilidade dos grupos em busca de novos locais de trabalho, e se existem comportamentos discriminatórios étnico-raciais nesse contexto. Foi articulado, enquanto base teórica, a ideia de integração social, bem como os aspectos que emergem na dimensão do trabalho. Tendo como cenário os trabalhadores safristas de uma empresa produtora de maçã no Município de Vacaria, no Rio Grande do Sul, ao final do trabalho de campo reunimos 13 questionários respondidos por trabalhadores haitianos, 18 por trabalhadores brasileiros, aproximadamente 300 minutos de entrevistas, além de anotações do diário de campo. A partir da análise dos dados, foi possível perceber que, apesar da atuação consistente do Sindicato Municipal, bem como da preocupação da empresa em atender as normas trabalhistas, o trabalho safrista na maçã mantém características de precarização, como a incerteza na continuidade de contratação, a distância do convívio de familiares e amigos, a percepção negativa dos munícipes de Vacaria, a falta de reconhecimento de habilidades individuais dos trabalhadores, a quase inexistência da possibilidade de ascensão profissional na empresa, a instabilidade pela ideia de não pertencimento, e o trabalho repetitivo sem qualquer desafio intelectual. Enfim, a invisibilidade do trabalhador safrista que se dissolve no enorme contingente que trabalha nas lavouras em período de safra. Nesse sentido, reflete um desafio, não apenas enfrentado pelo imigrante internacional, mas por parte de toda a sociedade brasileira, que não é capaz de garantir a todos os trabalhadores um reconhecimento material e simbólico do trabalho realizado, e a proteção social decorrente da estabilidade de emprego. Quanto aos objetivos complementares, foi possível identificar a postura ativa dos haitianos na vigilância no cumprimento de seus direitos trabalhistas, a conformação de redes que desempenham um trabalho fundamental na divulgação de vagas de trabalho, bem como a existência de tratamento discriminatório étnico-racial, refletindo o racismo estrutural que permeia as relações na sociedade brasileira. Respondendo a pergunta que norteou o trabalho, concluímos que o processo de integração social dos imigrantes haitianos, que pode ser impulsionado a partir das potencialidades vislumbradas na dimensão do trabalho, de fato, não encontra ambiente promissor no desempenho dessa atividade.

This dissertation deals with the process of social integration of immigrants in the dimension of work, where we question whether the work carried out under precarious conditions can be the vector of a process that leads to greater social integration of Haitian immigrants in Brazil, given the working space be considered fundamental in social exchanges and meeting individual and collective identities. In addition, we were also interested in how Haitian immigrants claim labor rights in this environment, how networks are formed to promote the mobility of groups in search of new workplaces, and whether there are ethnic-racial discriminatory behaviors in this context. The idea of social integration was articulated, as a theoretical basis, as well as the aspects that emerge in the dimension of work. With the scenario of the seasonal workers of an appleproducing company in the Municipality of Vacaria, in Rio Grande do Sul, at the end of the fieldwork, we gathered 13 questionnaires answered by Haitian workers, 18 by Brazilian workers, approximately 300 minutes of interviews, in addition to field diary notes. From the analysis of the data, it was possible to realize that, despite the consistent performance of the Municipal Syndicate, as well as the company's concern to meet labor standards, the seasonal work in the apple maintains precarious characteristics, such as uncertainty in the continuity of hiring, the distance from family and friends, the negative perception of the citizens of Vacaria, the lack of recognition of the workers' individual skills, the almost non-existence of the possibility of professional advancement in the company, instability due to the idea of not belonging, and repetitive work without any intellectual challenge. Finally, the invisibility of the seasonal worker who dissolves in the huge contingent that works in the crops during the harvest period. In this sense, it reflects a In this sense, it reflects a challenge, not only faced by the international immigrant, but by the whole of Brazilian society, which is not able to guarantee to all workers a material and symbolic recognition of the work done, and the social protection resulting from the stability of job. As for the complementary objectives, it was possible to identify the active position of Haitians in surveillance in the fulfillment of their labor rights, the formation of networks that play a fundamental role in the dissemination of job vacancies, as well as the existence of ethnicracial discriminatory treatment, reflecting the structural racism that permeates relations in Brazilian society. Answering the question that guided the work, we conclude that the social integration process of Haitian immigrants, which can be boosted from the potentialities envisioned in the dimension of work, in fact, does not find a promising environment in the performance of this activity.