Análise do plano de saúde (2014-2017) do município de alto Alegre/RS com base nos relatórios anuais de gestão
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Data
2019Autor
Orientador
Co-orientador
Nível acadêmico
Especialização
Assunto
Resumo
O trabalho tem como objetivo analisar os Relatórios Anuais de Gestão referentes aos anos de 2014, 2015, 2016 e 2017 e compará-los ao Plano de Saúde (2014- 2017) do Município de Alto Alegre/RS para verificar se as metas propostas foram cumpridas totalmente, parcialmente ou se não foram cumpridas. Avaliar, também, se a estimativa de gastos prevista foi suficiente para alcançar os objetivos e metas estabelecidas, subsidiando assim formas de aperfeiçoar o Plano de Saúde. Os dados foram coletados na ...
O trabalho tem como objetivo analisar os Relatórios Anuais de Gestão referentes aos anos de 2014, 2015, 2016 e 2017 e compará-los ao Plano de Saúde (2014- 2017) do Município de Alto Alegre/RS para verificar se as metas propostas foram cumpridas totalmente, parcialmente ou se não foram cumpridas. Avaliar, também, se a estimativa de gastos prevista foi suficiente para alcançar os objetivos e metas estabelecidas, subsidiando assim formas de aperfeiçoar o Plano de Saúde. Os dados foram coletados na Secretaria de Saúde do Município, através do estudo dos Instrumentos de Gestão do SUS (Plano de Saúde, Programações Anuais de Saúde e Relatórios Anuais de Gestão) e de atas de reuniões com a Equipe de Atenção Básica à Saúde. Concluiu-se que, das 21 metas propostas no Plano de Saúde, a grande maioria delas foram atingidas durante o período de execução do Plano de Saúde, atestando um desempenho satisfatório da Gestão da Saúde Pública em Alto Alegre/RS. O valor orçado para desempenhar as funções e atingir os objetivos propostos no Plano de Saúde e respectivas Programações Anuais ficou aquém do necessário para a realização da missão, em três dos quatro anos analisados. Recomenda-se, para o planejamento financeiro das futuras Programações Anuais de Saúde, uma análise mais criteriosa, tanto do panorama econômico local e geral, como das metas estabelecidas, a fim de evitar a inviabilização dos trabalhos da Secretaria de Saúde e o rebaixamento das metas propostas, visando sempre o aprimoramento da Gestão em Saúde local. ...
Abstract
The objective of this study is to analyze the Annual Management Reports for the years 2014, 2015, 2016 and 2017 and compare them to the Health Plan (2014-2017) of the Municipality of Alto Alegre/RS to verify if the proposed goals were met totally, partially or if they were not fulfilled. Also, evaluate whether the estimated cost estimate was sufficient to achieve the goals and targets established, thus subsidizing ways to improve the Health Plan. The data were collected at the Health Department ...
The objective of this study is to analyze the Annual Management Reports for the years 2014, 2015, 2016 and 2017 and compare them to the Health Plan (2014-2017) of the Municipality of Alto Alegre/RS to verify if the proposed goals were met totally, partially or if they were not fulfilled. Also, evaluate whether the estimated cost estimate was sufficient to achieve the goals and targets established, thus subsidizing ways to improve the Health Plan. The data were collected at the Health Department of the Municipality, through the study of the SUS Management Tools (Health Plan, Annual Health Schedules and Annual Management Reports) and minutes of meetings with the Basic Health Care Team. It was concluded that, of the 21 goals proposed in the Health Plan, the great majority of them were reached during the period of execution of the Health Plan, attesting a satisfactory performance of Public Health Management in Alto Alegre/RS. The amount budgeted to perform the functions and achieve the goals proposed in the Health Plan and its Annual Programs fell short of what was necessary to carry out the mission in three of the four years analyzed. It is recommended that the financial planning of the future Annual Health Schedules be a more careful analysis of both the local and general economic scenario and the established goals in order to avoid the unfeasibility of the work of the Health Department and the lowering of the goals proposals, always aiming at improving the local Health Management. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão em Saúde (UAB).
Coleções
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Ciências Sociais Aplicadas (3515)
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