Navegação Ciências Sociais Aplicadas por Assunto "Human resources"
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Administrando pessoas : a gestão por competências aplicada na administração pública
(2019) [Trabalho de conclusão de especialização]Tendo em vista os crescentes desafios com os quais a administração pública se depara e que exigem mudanças de gerenciamento, mantendo o foco no cidadão e suas necessidades, faz-se necessário o estudo, desenvolvimento e ... -
Análise dos fatores de resistência dos servidores ao redesenho de cargos de um órgão do judiciário
(2017) [Trabalho de conclusão de especialização]As inovações cada vez mais presentes no ambiente organizacional do século XXI geraram demandas pessoais e institucionais para que os serviços prestados mantenham a sua qualidade. Nesse cenário, os recursos humanos possuem ... -
Aplicação da gestão por competências na administração pública : uma análise no DETRAN/RS
(2012) [Trabalho de conclusão de especialização]Tendo em vista que o setor público atualmente se depara com grandes desafios que demandam mudanças e novas concepções gerenciais, as quais requerem foco no cidadão, maior efetividade e capacidade de governança, faz-se ... -
Uma avaliação crítica sobre a Teoria de Endomarketing
(2008) [Trabalho de conclusão de especialização]Este estudo utilizou-se do método de pesquisa exploratório, com abordagem qualitativa. A pesquisa qualitativa realizada objetivou associar a teoria de Endomarketing às teorias de Marketing, Recursos Humanos e Gestão de ... -
Demanda por profissionais da fisioterapia no Sistema Único de Saúde durante a pandemia da COVID-19 no Brasil : 2019 a 2021
(2022) [Trabalho de conclusão de especialização]Introdução: A pandemia do novo Coronavírus devastou o mundo, no Brasil, os serviços hospitalares receberam uma sobrecarga enorme de pacientes com necessidade de atendimentos especializados e complexos. Com isso, a procura ... -
Negociação coletiva e a política de gestão de pessoas dos servidores federais cedidos ao SUS
(2010) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo enfoca o tema da inserção da negociação coletiva de trabalho no serviço público, particularmente, a dos servidores públicos federais pertencentes ao ex- INAMPS (Instituto Nacional de Assistência Médica e ... -
Programas de prevenção e tratamento dos casos de assédio – Benchmarking entre as IFES
(2018) [Trabalho de conclusão de especialização]Os fatores que influenciam o sujeito no desempenho da atividade laboral vêm sendo objeto de estudos de inúmeros teóricos comportamentais, tendo em vista a grande importância que o trabalho apresenta no cotidiano dos ... -
Proposição de indicadores para a gestão de pessoas no Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Sul
(2008) [Trabalho de conclusão de especialização]As organizações públicas brasileiras, a partir de 1990, vêm mudando seu enfoque de gestão, de uma atuação burocrática para uma atuação mais gerencial. Este movimento é conhecido como "Nova Administração Pública" (NAP) e ...