O gênero feminino e a ascensão aos primeiros níveis gerencias de uma instituição bancária
dc.contributor.advisor | Eccel, Cláudia Sirangelo | pt_BR |
dc.contributor.author | Souza, Rosana Porto | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2014-10-09T02:13:32Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2014 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/104349 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este estudo tem a finalidade de explorar a temática da ascensão feminina a cargos gerenciais de primeiro escalão em agências de uma instituição bancária. As produções sobre gênero nas organizações (Belle, 1993; Melo, 2006; Tanure, Neto & Andrade, 2007) apontam para as desigualdades na ascensão profissional de homens e de mulheres. Esta pesquisa, um estudo de caso qualitativo, foi realizada devido a verificação da acentuada diferença de percentual entre as mulheres que entram para trabalhar na instituição, as que estão em cargo de gerência média e as que estão em cargos gerenciais de primeiro escalão, comparado com os percentuais relacionados aos funcionários homens. Verificou-se um reduzido número de inscrições femininas às oportunidades de ascensão aos cargos gerenciais. Para embasar este estudo foram desenvolvidos os temas gênero, divisão sexual do trabalho, o mundo do trabalho e a mulher, o trabalho bancário, o trabalhador executivo, a executiva bancária e a análise dos dados coletados em entrevistas. Foram realizadas 14 entrevistas semiestruturadas com o intuito de explorar o tema questionando sob os aspectos das percepções, motivações, escolhas, expectativas, dificuldades e facilidades encontradas pelas mulheres na ascensão feminina para cargos gerenciais em agências. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Mulheres | pt_BR |
dc.subject | Trabalho bancário | pt_BR |
dc.subject | Gênero | pt_BR |
dc.subject | Função social | pt_BR |
dc.title | O gênero feminino e a ascensão aos primeiros níveis gerencias de uma instituição bancária | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000940316 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Psicologia | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2014 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Psicologia Organizacional | pt_BR |
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Humanities (1949)