Navegação Ciências Sociais Aplicadas por Autor "Ruas, Roberto Lima"
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Educação corporativa e suas dimensões : estudo exploratório sobre as políticas e práticas em duas empresas brasileiras
Amaral, Heloisa Helena Oliveira do (2003) [Dissertação]Este estudo propõe-se a contribuir para o conhecimento do tema desenvolvimento de pessoas, mais especificamente como este processo se desenvolve dentro das organizações. A contribuição concretizou-se pela construção de um ... -
A gestão de competências gerenciais : a contribuição da aprendizagem organizacional
Bitencourt, Claudia Cristina (2001) [Tese]Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar as mudanças desejadas no ambiente organizacional, propõe-se um estudo acerca da gestão de competências gerenciais ... -
Gestão de competências gerenciais : noções e processos de desenvolvimento em três empresas gaúchas
Oderich, Cecília Leão (2001) [Dissertação]Diversas e velozes mudanças vêm ocorrendo nos últimos anos, e o aumento da competitividade é uma realidade presente no mundo empresarial. O gerente está no seio destes acontecimentos, desempenhando papel muito importante ... -
Gestão de recursos humanos com base em competências : as percepções de profissionais de recursos humanos
Arboite, Maria Rejane da Silva (2006) [Dissertação]A Gestão de Recursos Humanos por Competências é considerada uma abordagem moderna tanto no contexto acadêmico como empresarial. A noção de competências aparece como uma prática inserida nas empresas brasileiras, no entanto ... -
Gestão por competências em uma empresa pública : o caso do Porto de Itajaí-Itajaí-SC
Bretzke, Renato Osvaldo (2003) [Dissertação]O presente trabalho está baseado na abordagem de gestão por competências, principalmente nos estudos sobre competências organizacionais e gerenciais. Desenvolve-se sob a lógica de que as competências organizacionais estão ... -
Impactos da aprendizagem organizacional nas práticas de auditoria interna : um estudo no Banco do Brasil
Salinas, José Luís (2001) [Tese]Diante de mercados globais, interligados em tempo real, as empresas se vêem diante do desafio de se tornarem mais flexíveis, centrarem-se em suas principais competências e, sobretudo, terem a capacidade de dar respostas ... -
Impactos da iso 9000 sobre a gestão das empresas : inferências a partir de três estudos de casos
Roth, João Luiz (1998) [Dissertação]No cotidiano das empresas a gestão da qualidade é peça fundamental para manter a competitividade e assegurar a sobrevivência. Organizações em todo o mundo praticam a gestão da qualidade através da adoção dos preceitos ... -
Impactos de um curso de curta duração no desenvolvimento de competências individuais de administração do tempo
Wagner, Manuela Victora (2010) [Dissertação]A preocupação crescente de empresas e profissionais com relação ao desenvolvimento de competências individuais de administração do tempo tem aumentado a demanda por cursos de curta duração sobre esta temática. Porém, a ... -
Implantação de sistemas da qualidade ISO 9000 e mudanças organizacionais
Szyszka, Irene (2002) [Dissertação]Este trabalho identifica as principais mudanças organizacionais ocorridas em algumas empresas que implementaram sistemas de garantia da qualidade baseados no modelo das normas ISO 9000:1994. Para o desenvolvimento do tema, ... -
Um modelo conceitual para integração do just-in-time com a teoria das restrições em pequenas e médias empresas industriais
Gusmao, Sergio Luiz Lessa de (1998) [Dissertação]Resumo não disponível -
Monitoramento da gestao estrategica como emprego de indicadores : o caso de tres hospitais
Bruxel, Romy (1997) [Dissertação]Baseado em estudo exploratório, este trabalho pretende desenvolver e aplicar um procedimento de follow-up da gestão estratégica em três hospitais do Rio Grande do Sul, empregando para isto a noção de Indicadores Estratégicos ... -
Mudança organizacional : um estudo exploratório acerca dos agentes facilitadores
Bitencourt, Claudia Cristina (1995) [Dissertação]Tendo em vista o cenário atual extremamente competitivo, as empresas partem para a implantação de Programas de Melhoria de Competitividade (JIT, TQC, Reengenharia) como forma de sobrevivência. "Neste novo contexto, a ... -
Noção de competência : revisitando a produção científica e a perspectiva de consultores
Merlo Ferrán, Judith Elba (2010) [Dissertação]O estudo a seguir revisitar a produção científica e a percepção de consultores sobre noção de competências. Para isso, divide-se em três momentos. Primeiramente, uma revisão bibliográfica no período de 2000 a 2008 em quatro ... -
O papel das competências organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo
Furquim, Viviane Dias (2011) [Dissertação]Este estudo caracteriza as competências organizacionais de um empreendimento cooperativo do ramo crédito, visando a identificação da estratégia de gestão de pessoas adequada à organização. A partir da caracterização das ... -
O papel dos cursos de pós-graduação no desenvolvimento de capacidades entre gestores de empresas de micro e pequeno porte : uma breve análise sobre gestores de empresas de micro e pequeno porte no Estado do Rio Grande do Sul, seu grau de escolaridade, seu entendimento sobre capacidades e competências e o desenvolvimento de capacidades através de cursos de pós-graduação
Bohn, Rogério de Moraes (2009) [Dissertação]Este trabalho refere-se ao estudo dos conhecimentos, habilidades e atitudes que são mobilizados nos gestores de empresas de micro e pequeno porte dos setores da indústria, do comércio e dos serviços através dos cursos de ... -
A perspectiva dos líderes diante da gestão da criatividade em empresas da região metropolitana de Curitiba - Pr.
Parolin, Sonia Regina Hierro (2001) [Dissertação]Tendo por objetivos identificar e analisar a perspectiva das lideranças formais sobre as condições para a gestão da criatividade frente às novas configurações produtivas nas empresas da Região Metropolitana de Curitiba, ... -
As práticas de gestão de recursos humanos e o processo de identificação de competências coletivas : um estudo de caso na área de gestão de pessoas do Centro Administrativo do Sicredi
Silva, Francielle Molon da (2013) [Tese]Competências coletivas e práticas de gestão de pessoas são os temas discutidos no presente estudo. Compreender a que se referem, bem como as possíveis relações entre eles instigaram esta investigação, uma vez que, embora ... -
Principais lacunas na disseminação das competências organizacionais junto a agentes autorizados de Telecom : o caso de uma operadora no RS
Cruz, Rafael Barin (2010) [Dissertação]O setor de telefonia vem passando por transformações em seus canais de vendas nos últimos anos, o que tem afetado a forma como as competências organizacionais e funcionais são transmitidas para toda a rede de canais de ... -
O processo de aprendizagem organizacional no âmbito de programas de qualidade
Martins, Marta Buffon (2002) [Dissertação]As constantes mudanças no ambiente exigem das empresas uma capacidade de adaptação para a sobrevivência, aliada à necessidade de expandir a capacidade criativa. Desta forma, existe a necessidade de identificar como as ... -
O processo de criação nas organizações : um estudo sobre criatividade na percepção gerencial
Medeiros, Igor Baptista de Oliveira (2009) [Dissertação]O estudo sobre a criatividade tem possibilitado a compreensão de apenas alguns de seus múltiplos aspectos. Seu entendimento intriga pesquisadores de todos os campos do conhecimento e apresenta-se, ainda no século XXI, como ...