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dc.contributor.advisorAntunes, Elaine di Diegopt_BR
dc.contributor.authorBatista, André Alvespt_BR
dc.date.accessioned2013-05-10T10:27:32Zpt_BR
dc.date.issued2012pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/71355pt_BR
dc.description.abstractEsta monografia refere-se a um estudo de caso realizado na Prefeitura Municipal de Panambi, no Rio Grande do Sul, cujo objetivo principal é identificar os estilos de liderança dos últimos gestores do município, buscando encontrar alternativas sobre qual o estilo mais adequado no contexto do órgão onde se realiza o estudo. Partindo de uma fundamentação teórica que faz uma busca nos conceitos sobre liderança e detalha os atributos de cada estilo mais comumente encontrado, a pesquisa questiona servidores e cidadãos que trabalharam e se relacionaram com os últimos gestores, buscando estabelecer em qual destes estilos eles se compatibilizam. As conclusões indicam algumas formas de implantação de um estilo de liderança ideal, próprio e adequado ao ambiente de trabalho da Prefeitura de Panambi, com fortalecimento dos vínculos de apoio entre líder e equipe de trabalho, resultando, por conseguinte, em mais eficiência no serviço prestado e maior nível de satisfação dos cidadãos.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectPanambi (RS)pt_BR
dc.subjectEstilos de liderançapt_BR
dc.titleEstilos de liderança na gestão da Prefeitura Municipal de Panambipt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000871051pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2012pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Gestão Pública UApt_BR


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