Motivação e liderança

Abstract

O presente trabalho faz uma análise dos temas: Motivação e Liderança, com um estudo de caso no Hospital beneficente Dr. César Santos, Autarquia Municipal, onde foi constatado que os fatores que mais motivam os servidores são: o bom relacionamento com colegas e superiores, seguido por salários e benefícios, o setor em que trabalha e o reconhecimento. O estilo de liderança predominante no hospital é a liderança democrática, onde o papel do líder é voltado para as relações interpessoais, e o líder se comporta como membro do grupo. Motivação e liderança são fatores fundamentais para que as organizações tenham sucesso, motivar os colaboradores é tarefa complicada, pois cada um já traz seus objetivos pessoais e o papel da liderança nesse contexto é muito importante, pois, é o líder que deve mostrar aos liderados quais os objetivos da organização e fazer com que os colaboradores se sintam motivados e com desejo e satisfazer os seus objetivos pessoais e os da organização.

The present study is an analysis of themes: Motivation and Leadership, with a case study in Hospital Beneficente Dr. César Santos, Municipal Autarky, where it was found that the factors that motivate the servers are good relationships with colleagues and superiors, followed by salaries and benefits, the sector where work and recognition. The predominant style of leadership in the hospital is the democratic leadership where the leader's role is focused on interpersonal relationships, and the leader behaves as a member of the group. Motivation and leadership are fundamental factors for organizations to succeed, motivate employees is a complicated task, because each one already brings your personal goals and leadership role in this context is very important, because is the leader who should show led which the objectives of the organization and make employees feel motivated and desire and meet your personal goals and the organization.