Browsing Administration by Subject "Gestão por competências"
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A carreira gerencial com base nas competências individuais
(2001) [Dissertation]A pesquisa se propõe a analisar a viabilidade de implantação de um sistema de carreira gerencial orientada pela noção de competência em uma universidade privada do Rio Grande do Sul (UNISINOS). Procura-se identificar ... -
Competências gerenciais e os gestores hospitalares
(2001) [Dissertation]Esta pesquisa aborda as questões relativas à competência dos gestores hospitalares, aqui inseridos os diretores e gerentes das três instituições hospitalares trabalhadas. A competência essencial, as competência gerencial ... -
Desenvolvimento de competências gerenciais associadas à inovação na gestão : a contribuição da aprendizagem organizacional
(2001) [Dissertation]Este estudo propõe-se a contribuir para o conhecimento do tema das competências gerenciais, mais especialmente aquelas associadas à geração de inovação na gestão. Ao mesmo tempo, pretende avaliar a contribuição da aprendizagem ... -
A gestão de competências gerenciais : a contribuição da aprendizagem organizacional
(2001) [Thesis]Tendo em vista o cenário competitivo e a necessidade de desenvolvimento gerencial para acompanhar e gerar as mudanças desejadas no ambiente organizacional, propõe-se um estudo acerca da gestão de competências gerenciais ... -
Gestão de recursos humanos com base em competências : as percepções de profissionais de recursos humanos
(2006) [Dissertation]A Gestão de Recursos Humanos por Competências é considerada uma abordagem moderna tanto no contexto acadêmico como empresarial. A noção de competências aparece como uma prática inserida nas empresas brasileiras, no entanto ... -
Gestão por competências em uma empresa pública : o caso do Porto de Itajaí-Itajaí-SC
(2003) [Dissertation]O presente trabalho está baseado na abordagem de gestão por competências, principalmente nos estudos sobre competências organizacionais e gerenciais. Desenvolve-se sob a lógica de que as competências organizacionais estão ... -
Gestão por competências no setor público : o caso da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
(2020) [Dissertation]A presente pesquisa teve como objetivo investigar o processo de implantação do modelo de gestão por competências na Universidade Federal do Rio Grande do Sul até o seu estágio atual. Para tanto, adotou-se o método qualitativo ... -
Implantação da gestão por competências em um hospital público universitário : impressões e desafios de um grupo de lideranças de hotelaria hospitalar
(2017) [Dissertation]Este estudo objetivou analisar como está acontecendo o processo de implantação de um Programa de Gestão por Competências na percepção dos supervisores de Hotelaria Hospitalar no Hospital de Clínicas de Porto Alegre. A ... -
Mapeamento das competências dos servidores Técnico-Administrativos em Educação lotados nos setores da gerência administrativa da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
(2024) [Dissertation]Este estudo visa mapear as competências individuais dos servidores técnico-administrativos na Escola de Administração da UFRGS, dentro de um contexto organizacional fundamentado pelo modelo de Gestão de Pessoas por ... -
Mapeamento de competências na pequena empresa de software : o caso da ABC Ltda.
(2010) [Dissertation]Este Estudo envolve um dos setores da indústria brasileira mais afetados pela carência na gestão empresarial que é o das Micro e Pequenas Empresas (MPE), haja vista que este é composto por organizações com configurações ... -
O papel das competências organizacionais na formulação da estratégia de gestão de pessoas em um empreendimento cooperativo
(2011) [Dissertation]Este estudo caracteriza as competências organizacionais de um empreendimento cooperativo do ramo crédito, visando a identificação da estratégia de gestão de pessoas adequada à organização. A partir da caracterização das ... -
As práticas de gestão de recursos humanos e o processo de identificação de competências coletivas : um estudo de caso na área de gestão de pessoas do Centro Administrativo do Sicredi
(2013) [Thesis]Competências coletivas e práticas de gestão de pessoas são os temas discutidos no presente estudo. Compreender a que se referem, bem como as possíveis relações entre eles instigaram esta investigação, uma vez que, embora ...