Browsing Administration by Author "Rodrigues, Maria Beatriz"
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O capacitismo na percepção de uma comunidade universitária
Lopes, Gabriela Pereira (2021) [Dissertation]Este estudo teve como objetivo analisar a percepção da comunidade universitária, em uma instituição federal de ensino superior, para compreender de que forma se dá a inclusão de alunos cotistas com deficiência na graduação. ... -
Diversidade funcional : a experiência de inclusão e os vínculos afetivos do comprometimento na Procuradoria Regional Federal da 4ª Região
Gaspar, Fabio Lisboa (2019) [Dissertation]Esta pesquisa explora, sob o enfoque da diversidade, as dimensões do comprometimento e da inclusão organizacionais no âmbito da Procuradoria Regional Federal da 4ª Região (PRF4), órgão vinculado à Advocacia-Geral da União ... -
A gestão da diversidade em um ambiente de inovação
Freitas, Tainá Araújo (2019) [Dissertation]Essa dissertação se propõe a investigar de que forma a gestão da diversidade ocorre em uma empresa que está alocada em um ambiente de inovação. Conceitualmente a diversidade pode envolver tanto diferenças nas características ... -
Gestão por competências no setor público : o caso da Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Silva, Felipe Viegas da (2020) [Dissertation]A presente pesquisa teve como objetivo investigar o processo de implantação do modelo de gestão por competências na Universidade Federal do Rio Grande do Sul até o seu estágio atual. Para tanto, adotou-se o método qualitativo ... -
Just-in-time : nova forma de organizacao do trabalho
Rodrigues, Maria Beatriz (1991) [Dissertation]O just-in-time (JIT), derivado do modelo japonês de Administração, busca associar ganhos e produtividade com qualidade dos produtos. Para isso, entre outras alterações, propõe a autolatização da produção via reorganização ... -
O olhar da diversidade a partir da perspectiva dos profissionais de gestão de pessoas
Freitas, Nicolli Bassani de (2020) [Dissertation]O conceito de diversidade apresenta inúmeras definições na literatura, mas os autores tratam principalmente das diferenças existentes entre as pessoas no que diz respeito às suas características como gênero, escolaridade, ... -
Olhares que recriminam : feminilidade masculina e suas implicações nas relações de vida
Rodrigues, Lorenço (2023) [Dissertation]A presente pesquisa, de enfoque qualitativo e exploratório, busca compreender de que modo a heteronormatividade e a masculinidade implicam nas relações de vida de homens afeminados, por meio do recolhimento da história de ... -
Retorno ao trabalho no pós-pandemia: um estudo com servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, à luz da psicodinâmica do trabalho
Cela, Sandra Regina (2024) [Dissertation]Introdução: O retorno dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal do Rio Grande do Sul ao trabalho presencial, após a pandemia de Covid-19, foi marcado por conflitos, sofrimentos e adoecimentos, resultado ...