Negociação coletiva e saúde do trabalhador no serviço público

Abstract

Neste trabalho serão analisadas as perspectivas, sob um enfoque teórico, de relacionamento da Negociação Coletiva com a Saúde do Trabalhador com vistas à melhoria das condições de trabalho e ao alcance da eficiência, tendo como foco principal o trabalho na esfera pública. Será visto que as recentes mudanças no mundo do trabalho têm gerado diversos transtornos na manutenção da saúde do trabalhador, tanto na esfera pública como na esfera privada, e que tal condição impacta negativamente na eficiência dos sistemas em dois momentos: o primeiro, direto, na piora dos índices relacionados à saúde do trabalhador; e o segundo, através do impacto que a insatisfação e o sofrimento no trabalho causam à produtividade. Sendo assim, propõe-se analisar como as Negociações Coletivas podem corresponder a uma perspectiva de aproximação do servidor com as decisões que afetem suas condições de trabalho, sendo apresentado o campo da Saúde do Trabalhador, uma corrente que procura estabelecer um viés participativo e auto-afirmativo do trabalhador como gestor de sua própria saúde no trabalho. Verifica-se que as iniciativas da Negociação Coletiva e da Saúde do Trabalhador são complementares e sinergéticas e que podem auxiliar na composição de uma atuação mais estruturada, dinâmica, participativa e que tenha, na figura central do trabalhador, um elo de ligação e relacionamento entre as metas operacionais e as perspectivas de realização dos trabalhadores, incentivando, assim, a incorporação de uma cultura participativa em nossa sociedade e de uma administração mais substantiva. Por fim, aponta-se para atuações no terreno da pesquisa-ação como um potencial catalisador na implantação e ampliação das iniciativas em curso na área da Saúde do Trabalhador integradas à perspectiva da Negociação Coletiva.