Tipos e motivos de desligamento dos trabalhadores de enfermagem em um hospital da região de Porto Alegre - RS
dc.contributor.advisor | Silva, Cíntia Benso da | pt_BR |
dc.contributor.author | Zucatti, Ana Paula Noronha | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2012-05-03T01:27:16Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2012 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/40147 | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho apresenta um levantamento dos tipos e motivos de desligamentos dos trabalhadores de enfermagem ocorridos no período de outubro de 2010 a setembro de 2011 em um hospital da Grande Porto Alegre, RS. Os tipos de desligamento foram descritos por cargo, associados com o tempo de trabalho na Instituição e o motivo do desligamento declarado pelo funcionário. Além disso, foram descritos os motivos dos desligamentos informados pelos funcionários e pela liderança. Buscou-se verificar a associação das variáveis transferência e promoção, acompanhamento psicológico e intenção de retorno à Instituição com o tipo de desligamento. O estudo foi realizado a partir das listagens dos 568 desligados neste período, fichas de entrevista de desligamento e um campo específico da avaliação de desempenho no qual a liderança informa o motivo da saída. Os resultados indicam a maior parte dos desligamentos ocorrendo por iniciativa dos empregados, sendo os tipos de desligamento mais frequentes o pedido de demissão e pedido de demissão em período de contrato, com 63,7% dos casos somados. Os motivos dos desligamentos foram bastante diversificados. Dentre eles, justificativas relacionadas a outro emprego obtiveram grande destaque, com 28,7% dos desligados informando esta motivação. Enfim, as causas da rotatividade em hospitais são diversas e complexas. Este estudo, no entanto, buscou apoiar a gestão de pessoas no sentido de identificar estas causas para poder trabalhar cada uma delas, seja de forma individual ou em conjunto, quando necessário. Sugere-se desenvolver novos estudos sobre o tema, visto ser ainda pouco estudado. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Hospitais | pt_BR |
dc.subject | Pessoal de saúde | pt_BR |
dc.title | Tipos e motivos de desligamento dos trabalhadores de enfermagem em um hospital da região de Porto Alegre - RS | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000826237 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Psicologia | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2012 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Psicologia Organizacional | pt_BR |
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Ciências Humanas (1949)