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dc.contributor.advisorBaldi, Marianapt_BR
dc.contributor.authorMarcone, Aloisio Paulopt_BR
dc.date.accessioned2011-11-17T01:18:37Zpt_BR
dc.date.issued2010pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/34501pt_BR
dc.description.abstractO presente Trabalho de Conclusão de Curso busca apreender a percepção dos servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo, sobre a racionalização de cargos e a implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa da AGU, para inclusão em pauta de futura negociação coletiva. A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. Além do levantamento bibliográfico e documental, aplicou-se questionário a servidores da Advocacia-Geral da União – AGU lotados em São Paulo. Sendo a carreira nacional, acredita-se que a percepção dos servidores administrativos lotados no estado de São Paulo indique aquela dos lotados nas outras unidades subnacionais. Os resultados obtidos sinalizam entendimento favorável dos servidores pesquisados quanto à adoção da racionalização de cargos e à implantação de subsídio na carreira técnico-administrativa.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectNegociação coletivapt_BR
dc.subjectServidores publicospt_BR
dc.subjectCarreira profissionalpt_BR
dc.titleNegociação coletiva para racionalizar cargos e implantar subsídio na carreira administrativa da Advocacia-Geral da Uniãopt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de especializaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000782748pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2010pt_BR
dc.degree.levelespecializaçãopt_BR
dc.degree.specializationCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciapt_BR


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