Saúde mental e processos de trabalho em uma unidade de internação psiquiátrica : uma pesquisa-intervenção com trabalhadores

Abstract

INTRODUÇÃO: A Política Nacional de Humanização (PNH) e a cartilha do Programa de Formação em Saúde do Trabalhador (PFST) orientam para a promoção de ambientes laborais mais saudáveis e a corresponsabilização dos trabalhadores na construção do cuidado. Tais diretrizes valorizam a construção coletiva de modos de trabalhar que agreguem sentido e satisfação para quem os realiza, contribuindo também para a produção de saúde dos próprios trabalhadores. OBJETIVO: Promover um espaço de compartilhamento e produção de experiências entre trabalhadores da equipe assistencial de uma unidade de internação psiquiátrica, favorecendo sua implicação nos processos de trabalho e a superação de padrões naturalizados, abrindo caminhos para modos mais inventivos e desejantes de se trabalhar. MÉTODO: Pesquisa-intervenção realizada com a equipe assistencial da Unidade de Internação Psiquiátrica Adulto de um hospital geral de Porto Alegre. Foram oferecidos seis encontros grupais de análise coletiva do trabalho, com uso do método cartográfico para a produção e análise dos dados. RESULTADOS: Participaram dos encontros 19 profissionais de diversas áreas, fazendo operar o grupo como dispositivo, explorando coletivamente experiências e desafios do cotidiano de trabalho. As análises foram organizadas em três eixos: "o significante 'Cuidado'"; "'Cada um no seu quadrado'"; e "Processos multi: ampliando a dinâmica Enfermagem x Medicina". CONCLUSÃO: O estudo evidencia a potência dos encontros entre diferentes especialidades, que puderam se aproximar, se implicar e refletir sobre os processos e dinâmicas da Unidade, produzindo novas possibilidades de atuação e, em última análise, saúde mental.

INTRODUCCIÓN: La Política Nacional de Humanización (PNH) y el Programa de Formación en Salud del Trabajador (PFST) orientan hacia la promoción de ambientes laborales más saludables y la corresponsabilidad de los trabajadores en la construcción del cuidado. Estas directrices valoran la construcción colectiva de modos de trabajo que aporten sentido y satisfacción a quienes los realizan, contribuyendo también a la producción de salud de los propios trabajadores. OBJETIVO: Promover un espacio de intercambio y producción de experiencias entre trabajadores del equipo asistencial de una unidad de internación psiquiátrica, favoreciendo su implicación en los procesos laborales y la superación de patrones naturalizados, abriendo caminos hacia formas de trabajo más deseantes e inventivas. MÉTODO: Investigaciónintervención realizada con el equipo asistencial de la Unidad de Internación Psiquiátrica de Adultos de un hospital general de Porto Alegre. Se ofrecieron seis encuentros grupales para el análisis colectivo del trabajo, utilizando el método cartográfico para la producción y el análisis de los datos. RESULTADOS: Participaron 19 profesionales de distintas áreas, haciendo operar el grupo como un dispositivo para explorar colectivamente experiencias y desafíos del trabajo cotidiano. Los análisis se organizaron en tres ejes temáticos: "El significante 'Cuidado'"; "'Cada uno en su cuadrado'"; y "Procesos multi: ampliando la dinámica Enfermería vs. Medicina". CONCLUSIÓN: El estudio evidencia la potencia de los encuentros entre diferentes especialidades, que pudieron acercarse, implicarse y reflexionar sobre los procesos y dinámicas de la Unidad, generando nuevas posibilidades de actuación y, en última instancia, salud mental.

INTRODUCTION: The National Humanization Policy (PNH) and the Training Program in Workers’ Health (PFST) guide the promotion of healthier work environments and the co-responsibility of workers in building care practices. These guidelines emphasize the collective construction of work modalities that bring meaning and satisfaction to those who perform them, thus also contributing to the production of health among the workers themselves. OBJECTIVE: To promote a space for sharing and producing experiences among healthcare workers in a psychiatric inpatient unit, fostering their involvement in work processes and overcoming naturalized patterns, opening pathways for more inventive and desirable ways of working. METHOD: An intervention-research study was conducted xwith the care team of the Adult Psychiatric Inpatient Unit of a general hospital in Porto Alegre. Six group meetings for collective work analysis were offered, using the cartographic method for the production and analysis of data. RESULTS: Nineteen professionals from various fields participated, enabling the group to function as a collective device for collectively exploring work experiences and challenges. The analysis was organized into three thematic axes: "The Signifier 'Care'"; "'Each in Their Own Box'"; and "Multi-processes: Expanding the Nursing-Medicine Dynamic". CONCLUSION: The study highlights the power of interdisciplinary encounters, which allowed professionals to engage, reflect, and co-create new approaches within the unit, ultimately fostering mental health.