Análise do perfil profissional dos trabalhadores da rede de saúde da Coordenadoria Oeste de Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Abstract

Introdução: A relação de trabalho na Atenção Primária à Saúde (APS) com os ser-viços de média complexidade baseiam-se na interprofissionalidade e no trabalho colaborativo. Assim, conhecer o perfil destes profissionais é fundamental para o subsídio de novas abordagens de qualificação do cuidado, por meio de ações de educação permanente em saúde. Objetivo: Analisar o perfil dos trabalhadores da APS e serviços de média complexidade da Coordenadoria Oeste de Saúde do município de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Metodologia: Pesquisa observacional transversal, com coleta de dados realizada por formulário eletrô-nico, entre novembro de 2021 e março de 2022. Os participantes do estudo foram trabalhadores da saúde vinculados à Coordenadoria Oeste. As variáveis pesquisa-das relacionaram-se com características do perfil dos profissionais/gestores. As análises foram realizadas no software R. Resultados: A amostra foi constituída por 84 participantes, sendo 63 (75%) pessoas brancas, 20 (23,8%) pessoas pretas e uma (1,2%) se declarou indígena. Ainda, 65 (77,4%) eram mulheres cisgênero e 16 (19%) homens cisgênero. A maior parte dos respondentes tinha 40 anos ou mais (48,8%) e ensino superior, com um número maior de enfermeiros (27,4%), médicos (23,8%) e técnicos de Enfermagem (15,5%). A grande maioria (65,5%) tinha realizado cursos de pós-graduação, especialmente especialização (36,9%). Eram profissionais que atuavam na assistência à saúde (76,2%), por um tempo de até 3 anos (75%). Conclusão: O estudo encontrou a predominância de mulheres cisgênero e brancas. Houve pequena participação de determinadas profissões, o que pode sugerir um baixo número destes profissionais na rede de saúde, afetando a integra-lidade do cuidado. O tempo restrito de atuação dos profissionais nesta Coordenadoria pode ser explicado pelo fim do Instituto Municipal da Estratégia da Saúde da Família (IMESF) e da terceirização da APS, sendo necessário analisar as relações de trabalho e sua interferência na produção do cuidado.

Introduction: The working relationship in Primary Health Care (PHC) with medium comple-xity services is based on interprofessionality and collaborative work. Therefore, knowing the profile of these professionals is essential to support new approaches to qualifying care, through ongoing health education actions. Objective: To analyze the profile of PHC workers and medium complexity services in the Western Health Coordination in the city of Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil. Method: Cross-sectional observational research, with data collection carried out via electronic form, between November 2021 and March 2022. The study participants were health workers linked to the West Coordination. The variables rese-arched were related to characteristics of the profile of professionals/managers. The analyzes were carried out using the R software. Results: The sample consisted of 84 participants, 63 (75%) white people, 20 (23.8%) black people and one (1.2%) declared themselves indigenous. Furthermore, 65 (77.4%) were cisgender women and 16 (19%) cisgender men. Most respon-dents were 40 years old or over (48.8%) and had higher education, with a greater number of nurses (27.4%), doctors (23.8%) and nursing technicians (15.5%) . The vast majority (65.5%) had completed postgraduate courses, especially specialization (36.9%). They were professio-nals who worked in health care (76.2%), for a period of up to 3 years (75%). Conclusion: The study found a predominance of cisgender and white women. There was little participation of certain professions, which may suggest a low number of these professionals in the health network, affecting the comprehensiveness of care. The restricted working time of profes-sionals in this Coordination can be explained by the end of the Municipal Institute of Family Health Strategy (IMESF) and the outsourcing of PHC, making it necessary to analyze work relationships and their interference in the production of care.

Introducción: La relación de trabajo en la Atención Primaria de Salud (APS) con los servicios de mediana complejidad se basa en la interprofesionalidad y el trabajo colaborativo. Por lo tanto, conocer el perfil de estos profesionales es fundamental para apoyar nuevos enfoques de calificación de la atención, a través de acciones de educación continua en salud. Objetivo: Analizar el perfil de los trabajadores de APS y servicios de mediana complejidad en la Coordi-nación de Salud Occidental en la ciudad de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Método:Investigación observacional transversal, con recolección de datos realizada vía formulario electrónico, entre noviembre de 2021 y marzo de 2022. Los participantes del estudio fueron trabajadores de la salud vinculados a la Coordinación de Occidente. Las variables investigadas estuvieron relacionadas con características del perfil de los profesionales/gerentes. Los aná-lisis se realizaron utilizando el software R. Resultados: La muestra estuvo compuesta por 84 participantes, 63 (75%) blancos, 20 (23,8%) negros y uno (1,2%) se declaró indígena. Además, 65 (77,4%) eran mujeres cisgénero y 16 (19%) hombres cisgénero. La mayoría de los encues-tados tenía 40 años o más (48,8%) y educación superior, con mayor número de enfermeros (27,4%), médicos (23,8%) y técnicos de enfermería (15,5%). La gran mayoría (65,5%) había completado cursos de posgrado, especialmente de especialización (36,9%). Eran profesio-nales que laboraban en el ámbito de la salud (76,2%), por un período de hasta 3 años (75%). Conclusión: El estudio encontró predominio de mujeres cisgénero y blancas. Hubo poca participación de ciertas profesiones, lo que puede sugerir uno bajo número de estos profesio-nales en la red de salud, afectando la integralidad de la atención. La restricción del tiempo de trabajo de los profesionales de esta Coordinación puede explicarse por el fin de la Estrategia del Instituto Municipal de Salud de la Familia (IMESF) y la tercerización de la APS, siendo necesario analizar las relaciones de trabajo y su injerencia en la producción del cuidado.