Título secundário
Direito | Apesar de a legislação trabalhista não prever condutas para casos de eventos climáticos extremos, demissão ou desconto de salário por faltas motivadas pelas cheias podem ser vistos como ilegais
Resumo
Breves apontamentos sobre os direitos do trabalhador em momentos de calamidade pública e eventos inevitáveis.
Descrição da imagem
Em detalhe, as pernas de uma pessoa, cobertas com saco plástico azul para lixeira até o joelho, caminhando na rua. verifica-se que carrega uma bolsa média e um guarda-chuva. Fonte: Secretaria de Comunicação Social/UFRGS, [2024]. Colorida.
Contido em
Jornal da Universidade, 13 maio 2024, n. extra
