Capacidade de inovação em nível de firma : um framework baseado na perspectiva de propensão-habilidade

Abstract

Um dos assuntos críticos na literatura contemporânea sobre gestão da inovação diz respeito ao que constitui a capacidade de inovação em nível da firma. Houve muitas tentativas de conceituar e operacionalizar essa capacidade. Entretanto, ainda existem lacunas para descrever e identificar os elementos que caracterizam a capacidade de inovação, bem como na representação de elementos consistentes e comparáveis entre diferentes modelos ou frameworks existentes. Desta forma, esta tese tem como objetivo principal propor um framework da capacidade de inovação baseado na perspectiva da propensão-habilidade sobre a lente da abordagem das capacidades dinâmicas proposta por Teece (2014). O framework proposto compreende dois conjuntos de elementos: por um lado, antecedentes estruturais e contextuais que caracterizam a propensão de uma organização para a inovação e, por outro lado, ações e capacidades relacionadas a recursos que atuam como mecanismos causais que, articulados dentro das funções da capacidade dinâmica – Sensing, Seizing, e Transforming – que constituem a capacidade de gerar inovação. A tese está organizada em três artigos onde o primeiro apresenta em detalhes o framework da capacidade de inovação proposto, bem como um resumo dos conceitos e modelos de capacidade de inovação. O segundo artigo apresenta uma pesquisa exaustiva na literatura em que foram identificadas cerca de 380 práticas de gestão da inovação, sendo agrupadas conforme o framework da capacidade de inovação e contribui para a área da gestão da inovação ajudando a compreender melhor o universo de práticas de alto e baixo nível. O terceiro artigo analisar as práticas e suas relações com o resultado inovativas das firmas no contexto da indústria de software brasileira. A principal contribuição teórica desta tese está na pesquisa abrangente e na síntese de inúmeras correntes e abordagens de pesquisa sobre a capacidade de inovação e na proposta de um framework genérico de alto nível forneça uma visão sistêmica dos elementos que devem ser aplicados e gerenciados para alcançar a capacidade de inovação em nível da firma.

One of the critical issues in the contemporary literature on innovation management concerns what constitutes innovation capability at the firm level. There have been many attempts to conceptualize and operationalize this capability. However, there are still gaps in describing and identifying the elements that characterize innovation capability, as well as in representing consistent and comparable elements between different existing models or frameworks. Therefore, this thesis' main objective is to propose an innovation capability framework based on the propensity-ability perspective through the lens of the dynamic capabilities approach proposed by Teece (2014). The proposed framework comprises two sets of elements: on the one hand, structural and contextual antecedents that characterize an organization's propensity for innovation and, on the other hand, actions and capabilities related to resources that act as causal mechanisms that, articulated within the function’s dynamic capacity – Sensing, Seizing, and Transforming – that constitute the ability to generate innovation. The thesis is organized into three articles where the first presents in detail the proposed innovation capability framework, as well as a summary of the innovation capability concepts and models. The second article presents an exhaustive search in the literature in which around 380 innovation management practices were identified, grouped according to the innovation capability framework and contributes to the area of innovation management by helping to better understand the universe of high- and low-level performance practices. The third article analyzes practices and their relationships with the innovative results of firms in the context of the Brazilian software industry. The main theoretical contribution of this thesis lies in the comprehensive research and synthesis of numerous research streams and approaches on innovation capability and in the proposal of a high-level generic framework providing a systemic view of the elements that must be applied and managed to achieve innovation. innovation capability at the firm level.