Navegação TCC Administração por Assunto "Treinamento"
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Análise do programa de capacitação de novos funcionários do varejo do banco brasileiro
(2012) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho tem a finalidade de avaliar o treinamento do Programa de Capacitação de Novos Funcionários do Varejo (PCNF) do Banco Brasileiro. Primeiramente apresenta-se o contexto em que a organização objeto de ... -
Análise do treinamento auto-instrucional no ambiente de agência bancária : estudo de caso na agência T
(2010) [Trabalho de conclusão de graduação]Os cursos auto-instrucionais, assim como os demais cursos a distância, vêm sendo cada vez mais utilizados como alternativa para suprir a demanda de treinamento no mundo organizacional, onde o comprometimento das empresas ... -
Avaliação de treinamento dos distribuidores independentes de uma empresa de venda direta
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho tem a finalidade de avaliar o treinamento ministrado a uma equipe de distribuidores independentes de uma empresa de venda direta. Para se alcançar os objetivos do trabalho foram construídos, com base ... -
Avaliação do programa de treinamento a distância no TRT4 na percepção dos servidores
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente estudo tem por finalidade principal analisar e a avaliar, sob a ótica dos servidores, o programa de treinamento a distância implantado pelo Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT4) em 2007 por ... -
Capacitação de Multiplicadores internos no CREA/RS
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]Em muitas organizações o treinamento é visto como algo dispendioso ou mesmo desnecessário. Isso porque, muitas vezes, as empresas têm dificuldade em perceber a necessidade dos departamentos aprimorarem as qualificações e ... -
Desenvolvimento de competências em serviços notariais e registrais
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O objetivo deste trabalho – que utilizou como método o estudo de caso seguido de coleta de dados primários por meio de entrevista a colaboradores do Rocha Brito Serviço Notarial e Registral – foi pesquisar e identificar a ... -
Instrumento para avaliação de treinamento : uma proposta para o Programa de Capacitação de Final de Tarde da Justiça Federal do Rio Grande do Sul
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O principal objetivo desse estudo foi elaborar uma proposta de instrumento de avaliação com base no Modelo de Avaliação Integrado e Somativo (MAIS) para o programa Capacitação de Final de Tarde realizado pela Justiça Federal ... -
Levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação na seção de operação metropolitana da CEEE-GT
(2012) [Trabalho de conclusão de graduação]O estudo deste trabalho teve como objetivo realizar o levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação de um setor de uma empresa estatal responsável pela geração e transmissão de energia elétrica. ... -
Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento no setor de contabilidade na Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre - Trensurb
(2013) [Trabalho de conclusão de graduação]O principal objetivo deste estudo foi identificar as principais necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários do Setor de Contabilidade e Patrimônio da TRENSURB. O método utilizado foi o exploratório, com ... -
O papel e as responsabilidades do gestor no treinamento, desenvolvimento e educação de colaboradores e na disseminação do método de aprendizagem em uma indústria do setor agrícola
(2016) [Trabalho de conclusão de graduação]Este estudo tem a finalidade de analisar o papel e as responsabilidades dos gestores acerca do treinamento, desenvolvimento e educação e a disseminação do modelo 70:20:10 de ensino e aprendizagem junto dos funcionários das ... -
Percepção dos alunos de educação a distância via internet : um estudo de caso na unidade de atendimento beta do sistema de crédito cooperativo y
(2010) [Trabalho de conclusão de graduação]Os benefícios da Educação à Distância - EAD no ambiente corporativo, uma emergente resposta à crescente preocupação com o desenvolvimento do capital humano nas organizações, são facilmente percebidos pelas empresas, mas ... -
A percepção dos funcionários do Banco Alfa acerca da aplicabilidade dos treinamentos sobre investimentos para indicação ao cliente
(2010) [Trabalho de conclusão de graduação]O grande desafio e diferencial das empresas nos dias de hoje é manter equipes informadas, motivadas e integradas com os objetivos da empresa, incentivando seu quadro funcional a participar de treinamentos. No setor econômico, ... -
O processo de treinamento, desenvolvimento e educação : um estudo junto aos funcionários de recepção de hotéis de rede em Porto Alegre
(2008) [Trabalho de conclusão de graduação]O principal objetivo deste estudo foi analisar o processo e as práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação empregadas junto aos funcionários de recepção de dois hotéis de rede em Porto Alegre. O método utilizado ... -
Uma proposta de ações para efetividade da plataforma de educação à distância do Grupo RBS
(2011) [Trabalho de conclusão de graduação]O objetivo principal deste estudo foi identificar ações de melhoria para tornar mais efetiva a plataforma de educação à distância do Grupo RBS. O método utilizado para realização deste estudo foi a pesquisa-ação, que ... -
O treinamento introdutório e o processo de capacitação de novos funcionários : um estudo de caso junto a uma agência bancária
(2013) [Trabalho de conclusão de graduação]O presente trabalho tem a finalidade de identificar e analisar a percepção dos colaboradores de uma agência bancária situada no município de Porto Alegre acerca do treinamento introdutório e a capacitação dos novos ...