Resumo
Trata o presente artigo de problemas gerenciais e das manifestações de insatisfação que lhes estão afetos, como uma das dimensões de "crise da universidade". Sob a ótica da psicologia social são buscados subsídios para a minimização de conflitos, não como receitas de solução, mas como elementos de apoio na busca de estilos administrativos consentâneos com necessidades pessoais, dos grupos e das organizações.
Abstract
This paper deals with management problems and with manifestations of dissatisfaction regarding them, as one aspect of the "crisis of the University". Under the viewpoint of social psychology, subsidies for minimizing conflict are searched, not as cook-book solutions, but rather as elements of support in the search for administrative styles appropriate to personal needs and to needs of the groups and organizations.
Contido em
Educação & realidade. Porto Alegre. Vol. 7, n. 1 (jan./abr. 1982), p. 43-51