A ideologia neoliberal como desafio à representação sindical : uma investigação operária junto aos metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita/RS

Abstract

Esta dissertação tem como proposta discutir o tema da representação sindical em meio ao avanço da ideologia neoliberal sobre as relações de trabalho no Brasil. Considerando o rebaixamento e a retirada dos direitos trabalhistas, principalmente a partir de reformas e medidas de flexibilização da legislação, se busca investigar o perfil dos trabalhadores inseridos nesta nova realidade do trabalho, bem como os sentidos e as expectativas com o movimento sindical, afim verificar o que explica o distanciamento destes com seus sindicatos de representação em um cenário amplamente prejudicial à classe trabalhadora do país. A pesquisa levanta a hipótese de que, para além dos aspectos conhecidos e problematizados nos estudos sobre o sindicalismo, retomados a partir de uma série de autores que discutem os impactos recentes e o futuro do movimento sindical nos dias atuais, o avanço de uma ideologia neoliberal, somada à ausência de trabalho junto às bases, coloca-se como problema emergente frente o desafio de reorganizar, mobilizar e retomar o protagonismo na organização da classe a partir dos sindicatos. Para aferir as suposições, uma investigação no modelo das Enquetes Operárias foi pensada e instrumentalizada coletivamente com sindicatos da região sul do país, integrados aos trabalhados do Macrossetor da Indústria da Central Única dos Trabalhadores do Rio Grande do Sul (MSI-CUTRS). Uma vez que o método se fundamenta como um tipo de pesquisa explicitamente associada a uma ação política, observações quanto à aplicação do questionário, realizada pelos sindicalistas, bem como os avanços e as limitações do grupo nesta tarefa, integram um capítulo descritivo neste estudo. No entanto, a coleta de 359 questionários na base do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Canoas e Nova Santa Rita (STIMMMEC) é que possibilita avançar em uma análise quantitativa dos dados. O questionário, estruturado com 41 questões dividas em quatro eixos, buscou nos dois primeiros momentos informações a respeito do perfil e das condições de trabalho, renda e moradia dos trabalhadores, revelando que na base do Sindicato estão mantidos aspectos mais tradicionais do perfil metalúrgico, com a predominância da mão de obra masculina, de idade avançada, empregada nas tarefas de produção sob o regime de contratação da CLT. Porém, ao revelar como se organiza e se distribui o trabalho das mulheres, a ausência dos jovens trabalhadores na indústria e a presença de atividades informais no campo regulado do trabalho, confirma que transformações importantes estão em curso dentro do campo legislado do trabalho. Já no terceiro e no quarto eixo da investigação, elaborados para mapear aspectos da representação sindical e da ideologia dos trabalhadores, empregou-se o cruzamento de variáveis, mantendo-se fixa a variável de sindicalização. Neste momento se confirma a hipótese do estudo, visto que ideias e ideais neoliberais estão presentes principalmente entre os trabalhadores não sindicalizados, grupo que demonstra maior apreço pela individualização das relações de trabalho e menor conhecimento sobre o trabalho e a atuação dos sindicalistas no local de trabalho.

This dissertation aims to discuss the issue of trade union representation in the midst of the advance of neoliberal ideology on labor relations in Brazil. Considering the downgrading and withdrawal of labor rights, mainly based on reforms and measures to make legislation more flexible, the aim is to investigate the profile of workers inserted in this new reality of work, as well as the meanings and expectations of the union movement, in order to verify which explains their distancing from their representative unions in a scenario that is largely harmful to the country's working class. The research raises the hypothesis that, in addition to the known and problematized aspects in studies on trade unionism, resumed from a series of authors who discuss the recent impacts and the future of the trade union movement today, the advance of a neoliberal ideology, added to the absence of grassroots work, the challenge of reorganizing, mobilizing and resuming the leading role in the organization of the class based on the unions is an emerging problem. To assess the assumptions, an investigation based on the Workers Inquiry model was designed and carried out collectively with unions in the southern region of the country, integrated with the workers of the Macrosector of the Industry of the Central Única dos Trabalhadores of Rio Grande do Sul (MSI-CUTRS). Since the method is based on a type of research explicitly associated with a political action, observations regarding the application of the questionnaire, carried out by union members, as well as the advances and limitations of the group in this task, are part of a descriptive chapter in this study. However, the collection of 359 questionnaires at the base of the Canoas and Nova Santa Rita Metallurgical Workers Union (STIMMMEC) makes it possible to advance in a quantitative analysis of the data. The questionnaire, structured with 41 questions divided into four axes, sought in the first two moments information about the profile and working conditions, income and housing of the workers, revealing that at the base of the Union more traditional aspects of the metallurgical profile are maintained, with the predominance of male labor, of advanced age, employed in production tasks under the CLT contracting regime. However, by revealing how women's work is organized and distributed, the absence of young workers in industry and the presence of informal activities in the regulated field of work, confirms that important transformations are underway within the legislated field of work. In the third and fourth axis of the investigation, designed to map aspects of union representation and workers' ideology, the crossing of variables was used, keeping the unionization variable fixed. At this moment, the hypothesis of the study is confirmed, since neoliberal ideas and ideals are present mainly among non-union workers, a group that demonstrates greater appreciation for the individualization of labor relations and less knowledge about work and the role of union members in the workplace.