Luteranos de berço: o perfil dos pastores e pastoras da IECLB e a questão da etnicidade teuto-brasileira

Abstract

O trabalho tem como tema de pesquisa os pastores e pastoras da Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil (IECLB), mais especificamente duas dimensões ligadas a esses agentes: a etnicidade teuto-brasileira e a relação entre origem social e trajetória profissional de tais agentes. O objetivo do presente trabalho é investigar a relação entre as escolhas subjetivas e a posição social (e de origem) dos agentes: identificar o perfil dos pastores e pastoras atuantes em comunidades luteranas no ano de 2020, analisando a relação entre dados de origem social e as trajetórias profissionais desses pastores e pastoras, com ênfase no aspecto da origem étnica teuto-brasileira. Para a obtenção dos dados foi realizado um survey interseccional exploratório. A coleta de dados foi realizada de forma padronizada por meio de um questionário online autoaplicável na plataforma “google forms”. O questionário foi enviado os pastores e pastoras atuantes na IECLB no ano de 2020, resultando em uma amostra de 173 pastores e pastoras. Os principais resultados encontrados na pesquisa foram que quase 70% dos pastores e pastoras falavam alemão no ambiente familiar, 92% deles acreditam haver uma relação entre igreja e germanidade, 91% afirmam que saber ou não falar alemão influencia no seu trabalho como pastor, bem como 82% acreditam que sua origem étnica impacta no trabalho como pastor. Também 45,7% têm o hábito de comunicar-se em alemão com os membros. Para finalizar, praticamente metade deles (49%) afirmam conhecer casos de dificuldades relacionados à origem étnica enfrentados por pastores e pastoras no seu ambiente de trabalho.

The theme of this research is the pastors of the Evangelical Church of Lutheran Confession in Brazil (IECLB), more specifically two dimensions linked to these agents: German-Brazilian ethnicity and the relationship between social origin and professional trajectory of such agents. The objective of the present work is to investigate the relationship between subjective choices and the social position (and origin) of the agents: to identify the profile of pastors working in Lutheran communities in the year of 2020, analyzing the relationship between social origin and the professional trajectories of these pastors, with emphasis on the aspect of GermanBrazilian ethnic origin. To obtain the data, an exploratory intersectional survey was carried out. Data collection was carried out in a standardized way through a self-administered online questionnaire on the “google forms” platform. The questionnaire was sent to pastors working at IECLB in 2020, resulting in a sample of 173 pastors. The main results found in the research were that almost 70% of the pastors spoke German in the family environment, 92% of them believe there is a relationship between church and germanity, 91% said that knowing or not how to speak German influences their work as a pastor, as well as 82% believe that their ethnic origin impacts their work as a pastor. Also 45.7% of them have the habit of communicating in German with the members of the community. Finally, practically half of them (49%) claim to know cases of difficulties faced by pastors in their work environment related to ethnic origin.