Efeito da representação feminina na divulgação de responsabilidade social corporativa : análise internacional do setor energético
dc.contributor.author | Pinheiro, Alan Bandeira | pt_BR |
dc.contributor.author | Sampaio, Thicia Stela Lima | pt_BR |
dc.contributor.author | Batistella, Ana Julia | pt_BR |
dc.contributor.author | Carraro, Wendy Beatriz Witt Haddad | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-04-29T04:42:28Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2021 | pt_BR |
dc.identifier.issn | 1980-4865 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/238055 | pt_BR |
dc.description.abstract | Objetivo:Investigar o efeito da representação feminina na divulgação da responsabilidade social corporativa nas empresas internacionais do setor energético.Método:A amostra é composta por 62 multinacionais do setor energético sediadas em 25 países. A variável dependente é a divulgação socioambiental e a variáveis independentes utilizadas são: participação feminina no conselho de administração, lei ou código no país sobre diversidade de gênero e retorno sobre patrimônio líquido. A pesquisa analisou 3 anos: 2016 a 2018. Principais resultados:Os resultados indicam que existe uma influência positiva da maior quantidade de mulheres presentes no conselho e apontam, ainda, que a presença delas pode formar uma “massa crítica”, na qual elas se sentem confortáveis para opinar e influenciar a tomada de decisão. Conclui-se que a diversidade de backgroundsentre homens e mulheres colabora para as empresas reportarem relatórios ambientais mais completos.Relevância/originalidade:O estudo apresenta novas evidências acerca doefeito da diversidade feminina na sustentabilidade empresarial, analisando o setor energético em diferentes ambientes institucionais. Além disso, a pesquisa analisa os resultados à luz da Teoria Crítica das Massas , trazendo uma nova direção para osestudos sobre RSC.Contribuições teóricas/metodológicas:Os resultados são analisados através da Teoria Crítica das Massas , uma teoria sociopolítica ainda pouco relacionada à sustentabilidade empresarial. Os resultados podem auxiliar os gestores na elaboração de suas estratégias corporativas, ressaltando o papel da diversidade de gênero nos conselhos. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.relation.ispartof | Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM. São Paulo. Vol.16, n. 2 (maio./ago. 2021), p. 183-202 | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Responsabilidade social | pt_BR |
dc.subject | Empresa | pt_BR |
dc.subject | Energia | pt_BR |
dc.subject | Representação feminina | pt_BR |
dc.title | Efeito da representação feminina na divulgação de responsabilidade social corporativa : análise internacional do setor energético | pt_BR |
dc.type | Artigo de periódico | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001139966 | pt_BR |
dc.type.origin | Nacional | pt_BR |
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