O estilo de liderança de enfermeiros : relato de experiência

Abstract

O estudo identificou o estilo de liderança adotado pelos enfermeiros que frequentam cursos de especialização oferecidos por Escolas de Enfermagem da Região Metropolitana de Porto Alegre. A amostra totalizou 184 indivíduos, representando 75,72% da população. O instrumento utilizado foi proposto por David R. Frew e permite classificar os estilos de liderança em cinco tipos: muito democrático, moderadamente participativo, misto, moderadamente autocrático e muito autocrático. A análise dos dados constatou a predominância da utilização do estilo de liderança misto por 83,15% dos enfermeiros; seguido pelo moderadamente participativo com 9,78%; e o moderadamente autocrático, 4,89%. Os estilos muito autocrático e muito democrático foram ainda menos expressivos, representando 1,63% e 0,54% da amostra, respectivamente.

El estudio tiene por objectivo la identificación del estilo de liderazgo adoptado por enfermeros que tomaran cursos de especialización ofrecidos por escuelas de enfermeria de la región metropolitana de Porto Alegre, Brasil. La muestra consistió en 184 personas o 75.72% de la población estudiada. Lo cuestionário utilizado fué proposto por David R. Frew y permite la classificación de los estilos de liderazgo en 5 tipos: el muy democratico, el moderadamente participativo, el mixto, el moderadamente autocratico y el muy autocratico. La analisis de los datos constató el predominio del empleo del estilo de mixto de liderazgo por un 83.15% de los enfermeros. Lo seguieran el estilo moderadamente participativo, con un 9.78%, y el moderadamente autocratico, con un 4.89%. Los estilos muy democratico y muy autocratico fueran los menos expressivos con 1.63% y 0.54%, por su vez.

This study identify the leadership style is adopt for nurses which frequent Post-Graduation Courses offer by Schools of Nursing of Metropolitan region of Porto Alegre, Brazil. The data collection used an instrument proposed by David R. Frew was used in a sample of 184 nurses. The instrument classify the leadership in five styles: very autocratic, autocratic moderate mixed, democratic moderate and very democratic. The results shows the predominant utilization of the mixed style (83,15%) followed by autocratic moderate (4,89%). The styles very autocratic and very democratic were less expressive (1,63%) and (0,54%) of the sample.