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“Cultura” empresarial : abordagem antropológica a partir de uma instituição da classe empresária em Caxias do Sul, RS
dc.contributor.advisor | Damo, Arlei Sander | pt_BR |
dc.contributor.author | Azevedo, Renan Giménez | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-07-08T03:42:08Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2019 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/211443 | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta dissertação discute como se dá a produção de “espírito” (Weber, 2010) e “cultura” (Carneiro da Cunha, 2017) empresariais no contexto específico de uma entidade da classe patronal de Caxias do Sul, a Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC), em atividade desde 1901. Proponho que a CIC seja um ambiente de produção, circulação e projeção de códigos, valores e éticas relacionados a certas discursividades de empresariais. Deste modo, diretores, funcionários, empresas associadas e outras pessoas se utilizam da CIC como uma instituição para justificar sua posição junto ao empresariado caxiense, onde sua legitimidade é condensada em artefatos: dois Livros que celebram o passado e a memória institucional da CIC, e o Mapa Estratégico que é reelaborado a cada dois anos durante o processo de revisão do Planejamento Estratégico, utilizado para projetar as ações futuras da entidade. | pt_BR |
dc.description.abstract | This dissertation discusses the production of entrepreneurial "spirit" (Weber, 2010) and "culture" (Carneiro da Cunha, 2017) in the context of an entity of the employers' class of Caxias do Sul (Brazil), the Chamber of Industry, Commerce and Services from Caxias do Sul (CIC), in operation since 1901. I propose that CIC is an environment for the production, circulation, and projection of codes, values, and ethics related to specific business discourse. In this way, directors, employees, associated companies and others use CIC as an institution to justify their position among the business community of Caxias do Sul, where its legitimacy is condensed into artifacts: the two Books that celebrate CIC's past and institutional memory, and the Strategic Map that is reviewed and remade every two years during the CIC's Strategic Planning review process, used to forecast the entity's future actions. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Corporate culture | en |
dc.subject | Empresa | pt_BR |
dc.subject | Institutions | en |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Antropologia das organizações | pt_BR |
dc.subject | Justifications | en |
dc.subject | Antropologia do trabalho | pt_BR |
dc.subject | Memory | en |
dc.subject | Artifacts | en |
dc.title | “Cultura” empresarial : abordagem antropológica a partir de uma instituição da classe empresária em Caxias do Sul, RS | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 001115605 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Filosofia e Ciências Humanas | pt_BR |
dc.degree.program | Programa de Pós-Graduação em Antropologia Social | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2020 | pt_BR |
dc.degree.level | mestrado | pt_BR |
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