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dc.contributor.advisorLiedke, Elida Rubinipt_BR
dc.contributor.authorRoese, Mauropt_BR
dc.date.accessioned2019-06-20T02:36:20Zpt_BR
dc.date.issued1992pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/196029pt_BR
dc.description.abstractDentro do processo de intensa reestruturacao da economia mundial (e seus desdobramentos), interessa ao autor o surgimento de "formas alternativas" de organizar o trabalho na industria, enfocando, principalmente, as "relacoes de trabalho" em empresas que modificaram seus processos de trabalho, especificamente, empresas do setor metal-mecanico, da industria do Rio Grande do Sul, que adotaram, como modelo de inovacao organizacional, principios e tecnicas que sao associadas ao chamado "modelo japones". ao autor interessa, tambem, os impactos economicos e sociais da adocao de "tal modelo".pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectProcesso de trabalho : Industria : Rio Grande do Sulpt_BR
dc.subjectIndústria : Relações de trabalho : Rio Grande do Sul Brasilpt_BR
dc.subjectAutomaçãopt_BR
dc.subjectFordismopt_BR
dc.subjectTaylorismopt_BR
dc.titleNovas formas de organização da produção e relações de trabalho na indústria: estudos de caso no setor metal-mecânico gaúchopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.identifier.nrb000070166pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentInstituto de Filosofia e Ciências Humanaspt_BR
dc.degree.programPrograma de Pós-Graduação em Sociologiapt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date1992pt_BR
dc.degree.levelmestradopt_BR


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