Boa-fé nos contratos de emprego

dc.contributor.advisor	Ody, Lisiane Feiten Wingert	pt_BR
dc.contributor.author	Becker, Adriano Borges	pt_BR
dc.date.accessioned	2018-11-14T02:41:23Z	pt_BR
dc.date.issued	2017	pt_BR
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10183/184692	pt_BR
dc.description.abstract	A presente monografia pesquisa a lacuna legislativa acerca dos deveres dos negociantes na fase pré-contratual dos contratos de emprego. Para o desenvolvimento da pesquisa, o trabalho valeu-se da revisão bibliográfica. Como resultado, concluiu-se que a lacuna legal é preenchida pelo princípio da boa-fé que agrega deveres anexos em todas as fases da relação obrigacional.	pt
dc.format.mimetype	application/pdf	pt_BR
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.rights	Open Access	en
dc.subject	Direito do trabalho	pt_BR
dc.subject	Contrato de trabalho	pt_BR
dc.subject	Relação de emprego : Brasil	pt_BR
dc.title	Boa-fé nos contratos de emprego	pt_BR
dc.type	Trabalho de conclusão de especialização	pt_BR
dc.identifier.nrb	001080484	pt_BR
dc.degree.grantor	Universidade Federal do Rio Grande do Sul	pt_BR
dc.degree.department	Faculdade de Direito	pt_BR
dc.degree.local	Porto Alegre, BR-RS	pt_BR
dc.degree.date	2017	pt_BR
dc.degree.level	especialização	pt_BR
dc.degree.specialization	Curso de especialização em Direito do Trabalho	pt_BR

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