Desafios no processo de coaching para a carreira feminina
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Date
2016Author
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Academic level
Specialization
Abstract in Portuguese (Brasil)
O presente artigo tem como objetivo demonstrar quais aspectos, denominados aqui como categorias, da vida profissional e pessoal do público feminino são relevantes para a criação de um método de coaching focado em carreira para mulheres. A evolução do número de mulheres no mercado de trabalho nas últimas décadas e o constante debate entre as principais diferenças não apenas salariais mas também de tratamento entre homens e mulheres no mercado de trabalho justifica a busca pelo entendimento da vi ...
O presente artigo tem como objetivo demonstrar quais aspectos, denominados aqui como categorias, da vida profissional e pessoal do público feminino são relevantes para a criação de um método de coaching focado em carreira para mulheres. A evolução do número de mulheres no mercado de trabalho nas últimas décadas e o constante debate entre as principais diferenças não apenas salariais mas também de tratamento entre homens e mulheres no mercado de trabalho justifica a busca pelo entendimento da visão das mulheres do mercado de trabalho e como métodos como o coaching podem oferecer suporte para a evolução delas nos ambientes em que estão atuando. A pesquisa foi dividida em duas etapas. Inicialmente foi realizada uma revisão da literatura sobre o tema. Após, foi realizado um estudo de casos múltiplos com três profissionais do sexo feminino com idade entre 28 e 33 anos, que residem em Caxias do Sul. Utilizando o método de observações sistemáticas das sessões realizadas, foram comparados os aspectos apresentados nos três casos com os resultados da pesquisa bibliográfica. As principais categorias encontradas foram maternidade, diferenciação de gênero e conflito de papéis. Também foi destacada a importância do papel do companheiro para a carreira feminina, bem como a influência da sociedade em categoria como a diferenciação de gênero. ...
Institution
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Instituto de Psicologia. Curso de Especialização em Psicologia Organizacional.
Collections
-
Humanities (1949)
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