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Avaliação de desempenho : a contribuição deste instrumento no desenvolvimento profissional de trabalhadores dentro das organizações
dc.contributor.advisor | Oltramari, Andréa Poleto | pt_BR |
dc.contributor.author | Ranzolin, Geórgia Portela | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2016-07-05T02:17:25Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/143217 | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo não disponível. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento profissional | pt_BR |
dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.title | Avaliação de desempenho : a contribuição deste instrumento no desenvolvimento profissional de trabalhadores dentro das organizações | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000993157 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Instituto de Psicologia | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2015 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Psicologia Organizacional | pt_BR |
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Ciencias Humanas (1949)