Estudo das teorias administrativas na perspectiva do pensamento sistêmico : uma reflexão teórico-filosófica

Abstract

O presente artigo visa suscitar uma reflexão teórico-filosófica acerca da influência do pensamento sistêmico e das teorias administrativas nas organizações de trabalho e sua repercussão nos espaços do saber/fazer no trabalho. Contempla um estudo sobre o enfoque sistêmico, abordando o fenômeno da complexidade e as teorias administrativas e sua evolução ao longo dos anos. Desse modo, é discorrido sobre os paradigmas dominantes e emergentes, indicando que estes surgirão no decorrer com importantes pensadores e constantemente está em mudança advinda dos novos avanços na ciência. Para uma melhor compreensão do tema, destacam-se os conceitos principais deste novo paradigma e se propõe um detalhamento do pensamento sistêmico, das teorias dos sistemas e do paradigma da complexidade como uma das expressões mais relevantes e atuais do enfoque sistêmico.

This article aims to raise a theoretical and philosophical reflection about the influence of systems thinking and management theories in labor organizations and its impacton spaces of knowing/doing at work. Includes a study on the systemic approach, addressing the phenomenon complexity and administrative theories and their evolution over theyears. Thus, it is spoken about the dominant and emerging paradigms, indicating that these Will arise in the course with important thinkers and isconstantly changingarising from new advances in science. For a better understanding of the topic, we highlight the key concepts of this new paradigm and proposes a break down of systems thinking, theories of systems and the complexity paradigm as one of the most important expressions and current systemic approach.