Processo de avaliação da eficácia de treinamentos na Companhia Estadual de Energia Elétrica - CEEE
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Data
2015Orientador
Nível acadêmico
Especialização
Assunto
Resumo
O presente trabalho constitui estudo sobre o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no âmbito do Grupo CEEE, com foco na avaliação da eficácia de treinamentos. O objetivo foi verificar se os métodos empregados na avaliação de treinamentos contribuem para o desenvolvimento do corpo funcional e para o aprimoramento dos próprios programas de treinamento. A pesquisa consistiu em descrever o processo de T&D na Organização; traçar comparações com modelos consagrados, constantes na literatura ...
O presente trabalho constitui estudo sobre o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no âmbito do Grupo CEEE, com foco na avaliação da eficácia de treinamentos. O objetivo foi verificar se os métodos empregados na avaliação de treinamentos contribuem para o desenvolvimento do corpo funcional e para o aprimoramento dos próprios programas de treinamento. A pesquisa consistiu em descrever o processo de T&D na Organização; traçar comparações com modelos consagrados, constantes na literatura sobre o tema e; apontar, quando possível, sugestões para o aperfeiçoamento do processo. Para isso, foi elaborado um diagnóstico composto pelas observações do pesquisador e fundamentado nas informações coletadas em documentos normativos da Empresa e na entrevista realizada com um profissional do setor de treinamentos da CEEE. ...
Instituição
Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Escola de Administração. Curso de Especialização em Gestão Pública UAB.
Coleções
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Ciências Sociais Aplicadas (3537)
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