A qualificação do enfermeiro enquanto gestor

Abstract

A área da enfermagem está diretamente associada aos processos de gestão das Instituições Hospitalares, baseando-se na afirmativa o presente estudo teve como objetivos relacionar a formação dos enfermeiros com a prática de gestão desenvolvida na Associação Hospital de Caridade Ijuí, bem como descrever a atuação da enfermagem nesse processo; detalhar a formação em gestão de cada um dos enfermeiros que possuem qualificação profissional nesta área, considerando cursos de especialização completos ou em andamento; Comparar os conceitos, práticas e conteúdos mobilizados na formação de cada enfermeiro pós-graduado na área de gestão. A pesquisa é descritiva, documental e observatória tendo como fontes os documentos institucionais da Associação Hospital de Caridade Ijuí oriundos do Departamento de Pessoal. Os resultados mostram que as unidades com locação de enfermeiros sem especialização na área de gestão os processos ocorrem de forma desorganizada, sem planejamento ou cronograma, em contrapartida nas unidades com profissionais de enfermagem capacitados em gestão, os procedimentos seguem uma lógica essencial que garante segurança na prática das atividades profissionais, permitindo ao enfermeiro coordenar, assessorar e educar sua equipe de trabalho.

The nursing field is directly related to the Hospital Institutions management processes, based on the affirmative the present study aimed to relate the training of nurses with practice management developed at Charity Hospital Association Ijuí as well as describe the role of nursing in this process; Detailing the management training of each of the nurses who have professional qualifications in this area, considering complete specialized courses or in progress; Compare the concepts, practices and contents mobilized in the formation of each post-graduate nurses in management. The research is descriptive, documentary and observatory having as sources of institutional documents Ijuí Charity Hospital Association arising from the Personnel Department. The results show that units with capacity of nurses without specialization in management processes occur haphazardly, without planning or schedule, on the other hand the units with nurses trained in management, procedures follow an essential logic that ensures security practice of professional activities, allowing nurses to coordinate, advise and educate their teamwork.