Negociação coletiva no SERPRO : análise do processo negocial na empresa
dc.contributor.advisor | Costa, Silvia Generali da | pt_BR |
dc.contributor.author | Cordeiro, Geoffrey Souza | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2015-10-01T02:37:29Z | pt_BR |
dc.date.issued | 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10183/127327 | pt_BR |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo analisar os resultados das negociações no período de 2011 a 2014 realizadas no SERPRO. Para abordagem do problema, optou-se pela pesquisa de natureza qualitativa, que se baseou na análise documental dos Acordos Coletivos de Trabalho da empresa nos anos de 2011, 2012, 2013 e 2014, nas pautas de reivindicações dos empregados e nas atas de reunião (mesa de negociação) desse período. O processo de negociação na administração pública começou a se fortalecer na década de 60, sendo que a Negociação Coletiva no Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) iniciou-se em 1985, com a promulgação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em 1986. Assim, de acordo com a percepção deste pesquisador, esse processo já está maduro na empresa, mas precisa ser aperfeiçoado constantemente, dado que as reivindicações dos empregados estão cada vez mais consistentes. Neste sentido, o trabalho apresenta as 12 reivindicações que mais se repetem nesse período, tecendo comentários acerca dos posicionamentos feitos pelos sindicatos e empresa para cada um deles. Em seguida, traz propostas de melhorias que visem aperfeiçoar o processo negocial na empresa, em especial, promovendo um olhar sobre a importância da empresa em propor uma pauta própria que possa refletir os avanços dos processos de trabalhos que necessitem ser ancorados pelo Acordo Coletivo de Trabalho. Por fim, o trabalho faz uma indicação para que a empresa reforce seu papel de instituição pública voltada para o bem comum, pautada pela responsabilidade administrativa e econômica de seus atos. Além disso, indica que os direitos e benefícios constantes do Acordo são fruto do esforço que as partes, empresa e empregados (por meio dos sindicados), vêm fazendo para aperfeiçoar a legislação trabalhista e as normas conexas aplicáveis às entidades públicas, uma vez que essas já trazem inúmeros benefícios para os empregados. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Open Access | en |
dc.subject | Negociação coletiva | pt_BR |
dc.subject | Processo de negociação | pt_BR |
dc.title | Negociação coletiva no SERPRO : análise do processo negocial na empresa | pt_BR |
dc.type | Trabalho de conclusão de especialização | pt_BR |
dc.identifier.nrb | 000969028 | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal do Rio Grande do Sul | pt_BR |
dc.degree.department | Escola de Administração | pt_BR |
dc.degree.local | Porto Alegre, BR-RS | pt_BR |
dc.degree.date | 2015 | pt_BR |
dc.degree.level | especialização | pt_BR |
dc.degree.specialization | Curso de Especialização em Gestão Pública - UNISERPRO | pt_BR |
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Ciências Sociais Aplicadas (3537)