As representações sobre saúde e doença em uma empresa petroquímica no município de Triunfo/RS

Abstract

Este trabalho tem o objetivo de conhecer as Representações Sociais sobre Saúde e Doença em uma Empresa do Pólo Petroquímico no Município de Triunfo/RS. A empresa onde foi realizado o estudo integra a primeira e a segunda geração da cadeia petroquímica e, é constituída por 250 funcionários. As Representações Sociais podem ser definidas, de uma maneira geral, como a exteriorização de como o indivíduo percebe o mundo que o cerca. São a tradução do pensamento coletivo, a partir das experiências individuais. Foram realizadas sete entrevistas com perguntas estruturadas e organizadas em 6 categorias: Entendimento de Doença, Significado de Saúde, Sentimento de Estar Doente, Percepção da Atuação do Pessoal de Saúde da Empresa, Como é Percebida Atuação dos Médicos do Trabalho em Relação aos Trabalhadores da Empresa e o Entendimento de Trabalho. A partir da análise das informações obtidas, pode-se concluir que a maioria dos integrantes da empresa vêem o seu cuidado de sua saúde como sendo conduzido de maneira adequada, seja no monitoramento de saúde ocupacional ou no cuidado assistencial. Detectou-se que a visão que os entrevistados têm da atuação da equipe de saúde é positiva. A atenção dada à saúde atende as expectativas da maioria dos integrantes.

This paper has the purpose of learning about Social Representations on Health and Disease in a company at Triunfo Petrochemical Pole-RS. The company where the study was conducted integrates the first and second generation of the petrochemical chain and comprises 250 employees. The social representations may be defined generally as an outward expression of how an individual perceives the surrounding world. These are a translation of collective thinking from individual experiences. Seven interviews were conducted with questions structured and organized in 6 categories: view on disease, meaning of health, feeling of sickness, perception of the healthcare provider’s performance at the company, how the work physicians´ performance is perceived in relation with the company employees, and view on work. Based on the analysis of the information achieved, we can conclude that most company workers perceive their healthcare attention as being performed adequately, either in occupational health monitoring or in health assistance. The interviewees’ view on the health staff’s performance was detected as positive. The attention given to health meets the expectations of most employees.