Navegação Ciências Sociais Aplicadas por Autor "Nakayama, Marina Keiko"
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Análise do alinhamento das ações de recursos humanos ao planejamento estratégico organizacional do CIEE-RS, no âmbito da reestruturação da força de vendas
Guimarães, Thiana Bulhões Garcia (2006) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo trata da análise do alinhamento das ações de Recursos Humanos ao planejamento estratégico da empresa, com foco na avaliação dessas, no âmbito da reestruturação da força de vendas. Este estudo vem ao ... -
Análise do alinhamento dos indicadores dos processos de treinamento e desenvolvimento com o planejamento estratégico organizacional da Eletronorte
Townsend, Sandra Antonina Almeida Gusmão (2006) [Trabalho de conclusão de especialização]O presente estudo tem por objetivo verificar se o Plano Diretor de Educação (PDE) está alinhado ao Planejamento Estratégico (PE) das Centrais Elétricas do Norte do Brasil S/A - Eletronorte. Este estudo foi motivado pela ... -
Comprados novamente - uma nova cultura organizacional - uma nova mudança
Foletto, Marco Antônio Mayer (2006) [Trabalho de conclusão de especialização]O objetivo deste caso é discutir os diversos impactos que diferentes culturas organizacionais trazem para um negócio. O caso descreve o dilema de um executivo de uma grande companhia americana (Yco), quando esta adquiriu ... -
A gestão de pessoas na Secretaria Municipal da Fazenda de Porto Alegre
Castro, Maria Gorete da Costa (2009) [Trabalho de conclusão de especialização]A capacidade individual, o ambiente de trabalho – físico e de relacionamentos –, bem como os instrumentos e materiais disponíveis para a execução do trabalho foram definidos por estudos ao longo do século XX como fatores ... -
Recrutamento e seleção de pessoal : contratar externamente ou promover internamente
Bolsson, Fernando de Freitas (2006) [Trabalho de conclusão de especialização]Um dos grandes dilemas enfrentados na hora de efetuar o recrutamento e a seleção de pessoal é a decisão entre o recrutamento e a seleção internos, promovendo os empregados da própria empresa, gerando economia, rapidez, ...