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dc.contributor.authorMoura, Gisela Maria Schebella Souto dept_BR
dc.contributor.authorInchauspe, Juciane Aparecida Furlanpt_BR
dc.contributor.authorDall'Agnol, Clarice Mariapt_BR
dc.contributor.authorMagalhães, Ana Maria Müller dept_BR
dc.contributor.authorHoffmeister, Louise Viecilipt_BR
dc.date.accessioned2014-01-10T01:53:11Zpt_BR
dc.date.issued2013pt_BR
dc.identifier.issn0103-2100pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/85447pt_BR
dc.description.abstractObjetivos: Identificar as expectativas da equipe de enfermagem em relação à liderança do futuro chefe. Métodos: Trata-se de pesquisa exploratória, descritiva, realizada em hospital universitário. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com 62 profissionais da área de enfermagem. Os depoimentos transcritos foram analisados de acordo com o referencial da análise de conteúdo. Resultados: Da análise emergiram quatro categorias de expectativas: comportamento do futuro chefe, trabalho com a equipe de enfermagem, trabalho com outras equipes e ambiente de trabalho. Os resultados evidenciaram que a equipe de enfermagem preocupa-se com as habilidades e características do futuro chefe frente às atribuições nos serviços de saúde. Conclusão: As equipes de enfermagem esperam que os futuros chefes de enfermagem tenham habilidades para liderar uma equipe e proporcionar um ambiente favorável ao trabalho.pt_BR
dc.description.abstractObjectives: To identify the expectations of the nursing staff in relation to the leadership of a future manager. Methods: This was an exploratory, descriptive research study, conducted in a university hospital. Data were collected by means of semi-structured interviews with 62 professionals in the field of nursing. The transcribed interviews were analyzed according to the reference of content analysis. Results: Four categories of expectations emerged from the analysis: the behavior of the future manager, working with the nursing staff, working with other teams, and the work environment. The results showed that the nursing staff is concerned with the abilities and characteristics of the future manager facing the assignments in health services. Conclusion: The nursing staff expected that the future nursing managers would have the abilities for leading a team and providing a favorable work environment.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.relation.ispartofActa paulista de enfermagem. São Paulo. Vol. 26, n. 2 (2013), p. 198-204pt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectLeadershipen
dc.subjectEquipe de enfermagempt_BR
dc.subjectNursing, teamen
dc.subjectRecursos humanos de enfermagempt_BR
dc.subjectLiderança : Enfermagempt_BR
dc.subjectNursing service, hospitalen
dc.subjectNursing administration researchen
dc.subjectNursing staffen
dc.titleExpectativas da equipe de enfermagem em relação à liderançapt_BR
dc.title.alternativeExpectations of the nursing staff in relation to the leadership en
dc.typeArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.nrb000892950pt_BR
dc.type.originNacionalpt_BR


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