A formação oferecida aos servidores públicos do Estado Rio Grande do Sul (1995 a 2010) : estudo comparativo da formação dos servidores públicos do RS em quatro mandatos consecutivos

Abstract

Este trabalho analisa os cursos oferecidos aos servidores públicos do Estado do Rio Grande do Sul, de 1995 a 2010, pela Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos – FDRH, a fim de determinar se estes cursos foram influenciados pelo “gerencialismo” e pela “Nova Gestão Pública” (ou “Nova Administração Pública”).

This work is an inquiry into the courses that have been offered to public servers of the State of Rio Grande do Sul, from 1995 to 2010, by the organism known as Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (Human Resources’ Development Foundation), aka FDHR, in order to determine if they have been influenced by the movements called “managerialism” and “new public management” (or “new public administration”).