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dc.contributor.advisorCosta, Silvia Generali dapt_BR
dc.contributor.authorSilva, Carlos Eduardo Gonçalves Santos dapt_BR
dc.date.accessioned2012-01-19T01:21:03Zpt_BR
dc.date.issued2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10183/36736pt_BR
dc.description.abstractO objetivo deste trabalho – que utilizou como método o estudo de caso seguido de coleta de dados primários por meio de entrevista a colaboradores do Rocha Brito Serviço Notarial e Registral – foi pesquisar e identificar a maneira como são desenvolvidas as competências necessárias aos funcionários de Serviços Notariais e Registrais. A empresa analisada atua na cidade de Pelotas, sendo a única no município que possui três especialidades: Protesto de Títulos, Registros de Títulos e Documentos e Registro Civil das Pessoas Jurídicas. Com o embasamento teórico acerca de conceitos, teorias, modelos e características dos assuntos pertinentes ao tema e as informações coletadas, fez-se uma análise para chegar-se aos resultados. A partir da análise dos dados obtidos, concluiu-se que, pela escassez de profissionais qualificados, bem como pela ausência de cursos que ofereçam subsídios para a capacitação de pessoas para o Serviço Notarial e Registral, o treinamento on the job é uma maneira eficiente de desenvolvimento de competências no quadro funcional dessa área de prestação de serviços.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsOpen Accessen
dc.subjectDesenvolvimento de competênciaspt_BR
dc.subjectTreinamentopt_BR
dc.titleDesenvolvimento de competências em serviços notariais e registraispt_BR
dc.typeTrabalho de conclusão de graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisor-coSouza Júnior, Roberto Tadeu dept_BR
dc.identifier.nrb000789832pt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal do Rio Grande do Sulpt_BR
dc.degree.departmentEscola de Administraçãopt_BR
dc.degree.localPorto Alegre, BR-RSpt_BR
dc.degree.date2011/1pt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.levelgraduaçãopt_BR


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