Abraçando o imprevisto : uma revisão sistemática da literatura sobre choques de carreira, eventos fortuitos, happenstance e serendipidade no desenvolvimento de carreira

Abstract

Este artigo explora como a literatura acadêmica aborda o impacto de eventos inesperados no desenvolvimento de carreiras. Através de uma revisão sistemática de 85 artigos acadêmicos, seguindo a metodologia PRISMA, o estudo investiga o tema por meio de análises bibliométricas e temáticas dos conceitos de choques de carreira, eventos fortuitos, happenstance e serendipidade. Os resultados revelam três principais perspectivas: contextual, com foco em fatores macro-ambientais; individual, enfatizando percepções e estratégias pessoais; e processual, explorando os antecedentes, mediadores e resultados de eventos inesperados nas carreiras dos indivíduos. Esta revisão favorece a coerência na literatura ao sintetizar como tais conceitos teóricos abordam a influência de eventos disruptivos nas carreiras, promovendo uma melhor compreensão do desenvolvimento de carreiras diante de eventos imprevisíveis. As contribuições do estudo abrangem os campos de aconselhamento de carreira, políticas organizacionais e públicas, planejamento de carreira e direções para pesquisas futuras.

This paper explores how academic literature addresses the impact of unexpected events on career development. Through a systematic review of 85 scholarly articles using the PRIMA statement, the study investigates the topic through bibliometric and thematic analyses of career shocks, chance events, happenstance, and serendipity. The findings reveal three main perspectives: contextual, focusing on macro-environmental influences; individual, emphasizing personal perceptions and reactions; and processual, exploring the antecedents, mediators, and outcomes of these events. This review synthesizes how theoretical frameworks comprehend the role of unexpected events in careers. It provides insights for both theoretical and practical applications, encouraging a deeper understanding of career development in the face of unpredictability. The implications extend to career counseling and organizational and political policies and offer directions for future research.